为深化和谐劳动关系建设，切实维护劳动者合法权益，4月10日，渠县总工会在经开区召开2025年全县集体协商“集中要约季”推进会，渠县经开区党工委副书记、总工会主席冯全，县总工会党组成员、俱乐部主任魏映杰等领导出席会议。全县相关产行业、基层工会主席40余人参加会议。

会上，冯全组织学习了《渠县总工会关于深入开展2025年全县集体协商“集中要约季”活动的通知》文件精神；魏映杰就全县集体协商工作进行安排部署，他要求各级工会一是要强化政治引领，提高政治站位，压实主体责任，通过集体协商切实维护职工经济权益。二是要坚持靶向施策，破解协商难题。根据企业实际情况创新建立“1+3+N”协商模式：以工资基准为核心，配套技能津贴、福利保障、职业发展三大模块，拓展新就业形态劳动者专属权益条款。要以典型案例彰显实效。2024年四川润宇食品有限公司经过集体协商，技能等级津贴上浮了5%，职工高兴说：“集体协商敞开了职工诉求表达渠道，我们每月收入增加了300多元”。三是要深化机制建设，构建“四维联动”工作体系。建立工会与人社局定期会商制度和人才培育机制，力争各产行业配备1名集体协商指导员。要建立数字赋能机制，利用集体协商数字化管理平台，实现全流程线上监管；建立闭环监督机制和分级处置体系，对要约困难企业推行上级工会代行要约制度；对应约消极企业采用“两书一公告”督促整改，或移交劳动监察部门依法处理。

渠县2025年集体协商“集中要约季”行动自3月启动以来，已在全县各企业、新就业群体等工会组织开启了新一轮要约活动。下一步，渠县总工会将重点跟踪集体合同履约情况，持续构筑职工权益保障制度防线。