陈志强，现任渠县人社局人力资源执法监察大队队长。

　　这些年来，随着我县厂矿企业的增多，劳动者的维权意识逐步增强，涌现出的劳资纠纷也越来越多。维护我县和谐稳定的劳动关系，就成了我们人力资源执法监察大队义不容辞的责任。

　　汶川地震后，文崇农民潘华、罗明从汶川县棉虒镇一村民手中承包了农房修建工程，雇佣了文崇镇30位民工，许诺每月工资3000元左右。工程结束后，潘、罗二人结清了全部工程款，仅支付了民工部分工资后，便卷款溜走了。

　　大家找遍了工地、办公室、宿舍，始终看不到人影，打电话也一直联系不上。无处可找了，钱也不多了，他们只好回家，有的甚至连回家的路费都没有。辛苦大半年，却没有钱拿回家，民工们和家人不是嚎啕大哭，就是大声谩骂潘华、罗明二人唯利是图、连乡亲的钱都骗。只要哪里一有二人的消息，他们立马赶过去，广州、深圳、新疆……三年来，不知找了多少的人，花费了多少的钱，跑了多少的冤枉路。无奈中，他们只好向市、县相关领导写信求助。

　　县委、县政府高度重视30位民工的讨薪诉求，迅速作出批示，由人社局牵头、相关部门配合，全力追薪，坚决维护农民工的合法权益，震慑、惩罚恶意欠薪的违法行为。

　　群众的困难就是我们的困难，既然把我们当成最后的希望，我们就该帮助他们尽快解决眼前的困难。我们以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对潘华、罗明二人进行调查。农民工代表何光荣接到我的电话，既惊讶又怀疑，不相信我们真的要管这事，真的能帮助他们追讨回工资。

　　第二天，他们一行七八个人抱着试一试的态度来到了我的办公室，有的满脸愤怒，有的表情漠然。对于我们的调查他们都觉得只是问一问、走一走过场而已——三年都没有收到，估计这回儿也有点悬罗！

　　由于当天了解到的情况远远不够，我和同事便到文崇镇走访群众调查核实情况。很多民工都早已外出务工了，我们就一一电话联系，有时一个电话打了十几次都没人接，我们就等他们下班或休息的时间继续打电话了解情况。碰上全家都在外面打工的，就是问一个电话号码，都要辗转问好多人。核实完当地情况，我们又与汶川县棉虒镇政府、派出所和村委会进一步核实情况，掌握了潘罗二人恶意欠薪的证据。鉴于潘罗二人仍然杳无音讯，为了尽快解决30位民工的诉求，我们将恶意欠薪一案的相关证据材料及时移交县公安局。

　　2012年3月27日，县公安局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将潘华刑事拘留。

　　当时潘华的银行卡上一分钱也没有，这可让我犯愁了，难道又要让民工兄弟们失望吗？心里暗想：“既然是包工头，肯定还有没收到的工程款。”经过多方打听，了解到畜牧局还欠潘华5万多元的工程款。我在潘华的授权委托下，通过法律程序将这笔钱划拨出来，用于支付欠下的农民工工资。后来，罗明也在强大的政策攻势下主动投案。

　　4月26日，30位民工终于收到了被拖欠了三年之久的血汗钱。他们难掩心中的感激之情，立即制作了“党的恩情深似海，执政为民人民爱”、“人民政府爱人民，公仆典范得民心”的锦旗分别送到县委、县政府，并声泪俱下地朗读感谢信。哽咽的声音，让我心里酸酸的。常言道：男儿有泪不轻弹，只是未到情深处！

　　农民工是一个弱势群体，一个农民工又关系着一家几代人的生活。作为劳动执法者，能够帮他们拿到应得的劳动报酬，为社会的和谐稳定出点力，我们就是苦点、累点也值得。

　　2014年1月8日，清溪场镇的一个砖厂的34位工人情绪激动地来到我们监察大队办公室，围着我争相诉说：“我们老板跑了，工资收不到了，没得法过年了，你要帮我们做主哦！”狭小的办公室顿时被挤得水泄不通。

　　看着他们那一双双期待的眼神、一张张憔悴的脸庞，我感觉很不是滋味。我和同事给他们倒上茶水，请他们坐下慢慢说。通过交谈得知，他们大都是砖厂附近的农民，他们中有留守妇女，还有60多岁的老人，已在砖厂打工多年。近年来，由于市场疲软，砖厂亏损严重。这几天本该发工资了，砖厂承包人高老板却突然不见了，打电话也总是关机。眼看快过年了，他们全都没了主意，只好找到我们。

　　“别急，我们一定帮你们收回血汗钱，一定让你们过上一个安稳年！老板跑了，窑里不是还有砖吗？砖还可以卖4、5万块钱，不够的话，砖厂还可以卖七八十万，你们怕啥子嘛！”大家纷纷点头，情绪也稳定下来了。

　　根据我们的备案登记，这个砖厂法人是袁老板，我便立即联系袁老板。袁老板说，他和高老板各占一半的股份。2009年起砖厂就由高老板独自经营，他每年只收租金，不参与砖厂的生产和管理，拖欠工资的事情他也不清楚。

　　通过调查了解，砖厂拖欠工资7万多元属实。在联系承包人高老板无果的情况下，我们在1月18日向砖厂法人袁老板下达了责令改正决定书，责令他在1月24日前支付拖欠的工资。对于我们的处理决定，袁老板非常抵触，认为自己没有参与经营，也不清楚工人的工资情况，决不支付高老板拖欠的工资。我耐心地告诉他：“你是法人，支付工人工资是你的责任。如果拒不支付，要承担的法律后果比现在更严重。至于你和高老板之间的经济问题可以通过法律诉讼途径解决。”经过我们再三宣传政策，袁老板终于同意支付全部工资。

　　为了减少农民工的往返劳累，1月24日，我和同事赶到清溪场镇，在砖厂摆了一张桌子，仔细核对身份证、签字，按手印，现场发放民工工资。发完工资已经是下午1点多了，民工们百般挽留我们吃饭，我们婉言谢绝了。临走的时候，30多个农民工兄弟齐刷刷的向我们鞠躬，表示感谢，这一质朴的举动让我的眼睛瞬间湿润了。

　　赠人玫瑰、手有余香，在劳动执法这个平凡的岗位上，一次次让我产生无尽的感动，一次次让我认识到人生的价值在于奉献。这些年来，我几乎走遍了全县60个乡镇，处理案件600余起，帮助一名多农民工追讨工资约3700万元。

　　授人以鱼不如授之以渔。在劳动关系越来越呈现多元化、复杂化的今天，只有普及《劳动法》等相关法律知识，提高企业和劳动者的法律意识,才能从根本上解决劳资问题，真正维护劳动者的合法权益。为此，我们充分利用“春风行动”、“三下乡”活动等积极为企业和劳动者服务，发放《劳动法》、《劳动合同法》等宣传资料、接受群众咨询，主动上门为企业服务。经常利用周末休息时间到企业为法人、劳资负责人和劳动者讲课，让他们知晓《劳动法》，运用《劳动法》和谐劳资关系，促进企业健康发展。

　　我县是一个150万人口的大县，3、5个人来做劳动监察工作，“忙”成了工作的主调。一年365天差不多200多天在执法检查和解决劳资纠纷中度过。很多时候天一亮就出门，很晚了才回家。遇到妻子也加班的时候，年幼的孩子只好自己动手泡方便面、煮面条吃。多少次半夜回家，孩子已经熟睡，每次我都会悄悄地推开房门，轻轻吻一下她的额头，表达一下自己对孩子深深的内疚。作为一个家庭的主心骨，作为丈夫、父亲，我很想——多陪陪她们，可工作更需要我啊！多年来的工作让我深深明白，维护劳动者的合法权益，对于每一个家庭和社会的和谐稳定是多么的重要！办公室里满墙的锦旗既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的鼓励，这更加坚定了我切实为劳动者服务的决心。