屏西乡党委政府参照“住读”示范乡镇的有关要求，结合实际从思想认识，制度完善，改善条件等方面人文关怀抓住读，力促干部住读日趋规范、常态、习惯化。

　　一、干部认识到位。党政主要领导同干部职工“一对一”的座谈沟通，干部职工相互交流学习，使大家进一步认识到“住读”是转变作风、联系群众、真心为民的需要；是加强学习，完善自我，提升能力的需要；是推进工作，争创一流，服务群众的需要。

　　二、制度完善到位。为了确保干部职工“住读”自觉、规范、常态化，党委政府结合实际，参照承诺、自评、考核、惩戒“四位一体”有机结合，完善健全了“住读”制度，将“住读”考勤同工作性津贴或绩效工资挂钩，推行党政分管领导和乡属部门负责人对住读管理负责制纳入连带考核问责。

　　三、人文关怀到位。确定“住读”对象上，对患有重大疾病和即将退休的干部职工在完成本职工作的前提下适当宽松；在乡财力十分困难的情况下，挤出经费改善食堂环境，添置消毒柜，推行“住读”人员生活费实补制，出台食堂管理办法，优化食堂运行机制；购置13台饮水机有效解决干部职工饮水困难；新建住宿楼4个简易厕所方便“住读”人员。