今年以来，岩峰镇党委政府认真落实县委政府各项决策部署，团结带领广大干部群众，思进善干、创新进取，在“住读”工作方面取得了明显成效。　　      

    一是提升认识真心“住读”。狠抓思想教育，认清“走读”危害，增强“住读”意识。召开党委会、部门负责人会和机关干部大会，教育干部充分认识“走读”的消极影响和“住读”的重要性、必要性，统一思想认识。结合争创“四个一流”主题活动，深入开展“为什么‘住读’？住下来干什么？怎么干？”的思想大讨论，对如何扎根基层干事业、如何展示人生价值进行重新思考和定位，切实增强干部职工的责任心和事业心。对少数思想存有抵触情绪的干部，镇主要领导“一对一”交心谈心，及时化解抵触情绪，真正让干部“住下来，干工作”。　　

    二是创优环境安心“住读”。针对该镇住宿条件差，干部难以住下来、沉下去的实际情况，镇党委政府投入资金10万余元，成立机关食堂，添置厨具、空调、冰箱、电视等办公设施。创办文体活动室，丰富干部业余文化生活。统筹安排机关干部寝室，统一添置床垫、风扇、饮水机等生活设施和必用品，并为每个寝室连通水、电、气。针对少数干部“上有老、下有小”无法照顾家庭，镇党委班子成员采取周末上门走访交流的方式，帮助干部职工解决家庭生活中的具体困难，引导其正确处理工作和家庭关系，有效解决干部的后顾之忧，真正让干部“静下心、住下来”。　　     

    三是严格制度用心“住读”。结合该镇实际，制发了《机关干部“住读”常态化管理机制实施意见》、《机关管理办法》。成立“住读”工作督查组，逗硬执行制度，确保公平“住读”、用心“住读“，“住”出好形象、“读”出新业绩。实行请销假、带值班制度，凡干部职工每月请假超2个工作日的，必须由部门负责人、分管领导，党政主要领导签批后才能离岗。坚持“谁分管，谁负责”的原则，明确“住读”的分管工作领导负“连带”责任。推行干部职工去向情况上墙公示，主动接受干部群众监督。坚持“夜学、夜议、夜谈、夜访”的“四夜”制度，白天走访调研为民办事，晚上学习讨论研究问题。上半年，“住读”解决“抢水栽种”等突发事件10件。今年6月的“虫灾”和7月的“洪灾”有力展示岩峰“住读”干部的执行能力。6月中下旬该镇遭受稻飞虱危害面积8000余亩。在不到10天的7月上旬又发生岩峰历史罕见的连续三次洪涝灾害。灾情发生后，镇党委政府紧急启动应急预案，放弃节假日休息，连续“住读”数周参与“虫灾”防治和灾后重建。目前绝收面积20亩，仅占全镇水稻面积0.17%，“虫灾”损失降到了最低限度。“洪灾”灾后重建工作正有条不紊推进。（李明春）