近年来，岩峰镇深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，深刻认识新时代推动乡村人才振兴的重要意义，坚持“好中选优留一批、因地制宜育一批、广开门路引一批”工作思路，积极拓宽村党组织带头人后备力量选人视野，通过做实“三项举措”聚集优秀人才，持续为推动乡村振兴注入强劲动力。

一、好中选优留一批

一是做好人才储备。实施学历提升行动，推动16名村“两委”班子成员参加在职学历教育，加大向农村优秀青年、农民工等群体党员发展指标倾斜力度，近三年发展农村党员20名，持续充实后备力量库。二是坚持镇村联动。镇党委书记带头、驻片领导带队，统筹乡镇领导班子成员、驻村干部等力量组建工作组，赴10个村（社区）开展后备力量摸排专项行动，与58余名村“两委”班子成员及村民代表交心谈心、征求意见，全覆盖摸排在村后备力量30余名。三是加强监督管理。开展村党组织运行情况分析研判，围绕现任村党组织书记履职能力、年龄、学历等情况，按照“好、中、差”标准逐个“画像”，统筹做好新一轮符合继任条件的村党组织书记跟踪培养工作。

二、因地制宜育一批

一是抓实校园人才培育。充分发挥学校在培养本土人才上的优势，遴选优秀毕业生作为后备力量培养对象。二是抓实退役军人孵化。依托退役军人服务中心、“退役军人之家”等阵地，“一对一”做好退役军人就业指导，源头培育、重点“孵化”后备力量。三是抓实重点人群转化。坚持以事业留人，立足解决服务基层人员服务期满就业实际，发展服务期满愿意留在基层的西部计划志愿者、社工人才成为后备力量。

三、广开门路引一批

一是公开遴选找人。面向社会公开选拔后备力量，针对部分村（社区）“后继乏人”困境，统筹跨乡跨村交流。二是组织引荐找人。充分发挥流动党组织、驻外商会等联络作用，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，依托我镇籍在外人才联络小组，每季度召开联谊会，宣传家乡变化及返乡创业扶持政策，回引优秀农民工、在外经商人才成为后备力量。三是依托项目找人。建立农业农村、发改、经合等多部门及乡镇联动摸排机制，全方位推介发展项目，全覆盖摸排在外人员发展情况和返乡创业意愿，确定回引后备力量，“一人一册”建立信息台账。

下一步，岩峰镇将进一步学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面贯彻落实本次会议精神，进一步坚持并发扬好抓党建促乡村振兴好的工作经验，做实“三项举措”，聚集优秀人才，为新时代推动乡村全面振兴提供坚强的人才保障。