为纵深推进脱贫攻坚工作，高质量完成“整乡摘帽”任务，结合“大学习、大讨论、大调研”专项活动，宋家乡三措并举，以铿锵姿态积极回应县委“奋战60天、兑现军令状”、“问题大整改、群众大走访”工作部署。

 

　　建章立制“激活力”。为确保县委决策落地生效，第一时间研究制发《宋家乡关于落实县委脱贫攻坚工作部署十条措施》，明确工作职责、严肃工作纪律、逗硬考核奖惩，以严肃的执纪问责，倒逼乡村干部履职尽责。一是乡机关干部全员“住读”，一律实行白天进村入户开展工作、晚上开会汇报工作进展，取消休假、禁止请假，周末照常上班、开会出差一律实行主要领导“双签”制度。二是每周对乡、村、帮扶干部进行一次业务测试，机关干部及村干部未达到80分的，将分别扣减绩效奖励5%和处罚金50元，并据整改情况进行相应通报。三是乡村干部、帮扶干部签订入户天数、帮扶成效、工作成效目标责任书。

 

　　民情走访“三结合”。融合机关干部、帮扶干部、村社干部工作单位、经历、阅历等特点、特长，探索建立驻村工作组包村、帮扶单位派员包社、帮扶责任人包户、村社干部包非贫困户的工作机制，三级干部分工协作、取长补短，扑下身子进农户，真真切切纳民意。一做政策法规的“宣传员”。充分利用小组会、院坝会、入户座谈等方式积极宣传党的惠民政策、脱贫攻坚政策，让老百姓做政策的“明白人”、新时代的“感恩人”。二做社情民意的“收集员”。通过一对一的座谈走访，全面收集群众对基础设施建设，对乡村干部工作态度、工作作风，对脱贫攻坚等方面的意见建议，畅通渠道，让群众有话可说、有怨可诉，做老百姓的“收音机”。三做矛盾纠纷“调解员”。变群众上访为干部下访，驻村干部深入包社包片重点人群家里，着重解决历史遗留、邻里“老别扭”等，通过仔细梳理、认真研判、耐心解释、多方协调众多“老大难”问题得以解决。

 

　　问题整改“大销号”。坚持问题导向，聚焦脱贫攻坚，紧盯走访过程中干部看到的、群众流露的、问卷反映的关于基础设施硬件，村档、户档、明白卡相关的软件，群众政策知晓度、满意度等方面的问题，一一建档立账，分门别类制定整改措施，明确具体责任人，限定整改时限，定期检查验收，清单式管理，确保事事有回应、件件有着落，实现贫困村、户退出既无软肋，更无硬伤，“整乡摘帽”高质量。截止目前，共梳理大小问题159件，上报县民政局解决46件，乡政府组织解决113件，其中化解矛盾纠纷9起、对暂不能解决的2起历史遗留指派专人化解稳控。（徐礼）