新市乡根据县委“作风建设年”活动要求，着力在全乡营造“争先、务实、合力、创新、攻坚”的良好氛围，扎实推进作风建设年活动。

　　一是营造争先的氛围。继续深入开展“创先争优”活动，建立健全创先争优长效机制，明确今年开展的各项创先争优活动。继续开展好“争创四个一流”活动，定期推出先进典型，扩大先进影响力。进一步落实奖励措施，完善党员干部考核办法，把各项任务目标与年终评先考核挂钩，在全乡党员干部中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　二是营造务实的氛围。着眼于提高干部的执行力和行政效能，着力解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”等问题。开展新一轮中层干部竞岗轮岗工作，建立完善竞争择优的选人用人机制和“有为就有位”的激励机制，让各级干部的积极性得到充分发挥。进一步完善一周工作汇报制、重点工作项目制、作风督查制、工作问责制、重大事项报告制等制度，全面提高机关工作效能。严格执行考核奖励规定，在全乡党员干部中营造求真务实、真抓实干的良好氛围。

　　三是营造合力的氛围。大力弘扬领导班子成员间、部门间的团结协作精神，改变事不关已高高挂起，不顾大局、不顾发展，团结不紧、合力不强的现象。坚决纠正推诿扯皮、软弱涣散，班子战斗力不够强的问题。做到分工不分家，努力营造团结和谐、合力干事的良好氛围，确保各项工作规范、有序、高效，进一步提升干部整体形象。

　　四是营造创新的氛围。进一步解放思想，更新观念，形成创新开展工作的良好氛围。以纯洁党员队伍为目标，创新党员教育管理机制。以开展机关干部下基层直接联系服务群众活动为载体，推动机关干部常在基层。以切实帮扶低收入致富为重点，创新解决群众反映强烈的突出问题。

　　五是营造攻坚的氛围。围绕今年乡党委、政府中心工作，开展各类提神鼓劲的学习教育活动，切实提升全乡党员干部大局意识和攻坚破难的信心。围绕自身岗位职责，充分发扬敢于负责、敢于担当、敢于突破、敢于争取、不怕得罪人的“四敢一不怕”精神，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。在全乡党员干部中大力营造攻坚克难的良好氛围，推动全乡经济社会跨越发展。（雍青松）