2023年1月22日，鲜渡镇党委在辖区各村召开人才“回引留用”工作会，召集了“新乡贤”“优秀农民工”“返乡毕业大学生”参会，会议主题围绕乡村振兴战略展开，依托村集体经济和农村专业合作社，鲜渡镇大抓乡村经济发展，通过“筑巢引凤”，期望本地人才留下来，用的好，大力建设家乡，使得鲜渡“水韵之乡，盐源之都”凸显更璀璨的光芒。会议主要传达了三个方面内容：

建强乡村干部。村干部是最基层、最直接的乡村振兴组织者、指挥员、带头人，一个优秀的村支部书记不仅带领一村发展，还会影响带动一方走上致富之路。我镇目前村干部年龄结构老化，需要有新知识、新技能、新视野、新境界的人才参与鲜渡镇的建设与治理，我们鼓励支持返乡人才的发展，提供平台给年轻村干部参加学历教育，提升学历，学习专业知识，成为乡村发展的行家里手。还会制定激励政策、完善考评机制，鼓励村干部大胆实践，“一心一意搞发展”在乡村振兴的大舞台上积累经验，增长才干，大显身手。

培优乡村产业。各村要充分发挥积极性和主动性，实行一村一项目。充分发挥各村的山林资源、农业资源、水资源、矿产资源等优势，发展特色经济，比如金花村春见柑橘、大坵的大豆粮油作物、药材资源等。未来鲜渡党委政府牵头，统筹规划，实行村村联合、强村帮弱村、大村带小村，积极采取集体投资、农民入股和招商引资等方式，科学开发优势产业，着力培育高效生态农业块状经济，大力发展生态旅游产业，使资源优势转化为经济优势，不断增强村级集体经济实力。

乡村人才振兴势在必行，鲜渡党委将围绕产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，念好用、育、强、招、请、借“六字经”，实实在在医治好眼下乡村振兴中的人才饥渴症。通过返乡人才“回引留用”，夯实人才支撑，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。