文崇镇结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，深化“作风建设年”活动，创新方式方法，积极推行 “三个常态化”，建立联系基层长效机制，切实帮助基层办实事。

    领导定点、干部连片，推进联系农村常态化。根据区位与党建工作实际，出台《关于进一步优化驻村干部管理意见》，把10个村、1个社区划为11个点，建立了镇党委班子成员任组长、机关党员干部为成员分村联系点制度。由镇党委委员带头，重点围绕基层组织建设、党员队伍建设以及如何更好服务科学发展等课题，到农村蹲点调研，通过以座谈、走访、问卷等形式，认真听取村党组织和党员群众对党的基层组织建设、干部队伍建设等方面的意见和建议，推进基层党建工作。镇机关干部每月5次以上主动走访联系村点，将镇党委开展基层组织建设年活动、村庄环境整治、产业建设、计划生育、新农保和新农合征收、“党风廉政建设月”等工作带下去，帮指导抓落实。    

    优化服务、政企抱团，推动联系企业常态化。针对日益复杂的经济形势和企业面临的实际困难，镇领导班子积极主动联系规模企业和养殖大户，坚持不定期走访他们，深入了解他们的经营情况，对急需解决的问题提交工作例会商讨解决。同时，建立重点项目工作领导小组，加快谭坝村新村综合体建设、庙坝村聚居点建设、石湾村聚居点建设、文崇村聚居点建设，确保建设顺利推进。    

    加强干部便民服务工作日志化、过程化、痕迹化，推动联系群众常态化。该镇推行便民服务绩效工作日志管理制度，全体干部坚决做到一日一记、一事一记、半月一小结，一月一汇总，半年一总结，一年一总评。日志主要记录干部本人当天在基层工作、学习情况，包括学习和工作的内容、效果以及在工作中发现的问题、建议。

    通过上述举措，干部工作作风进一步改进，工作效率进一步提高，干群关系拉得更近。（何建华）