为更好的开展驻村帮扶工作，水口乡积极采取“三加强三重视”措施，不断强化驻村干部管理，为驻村干部带动贫困村群众脱贫致富打下良好的纪律作风基础。

　　加强教育培训，重视提高工作能力。自驻村干部进驻贫困村以来，水口乡及时组织人员对驻村干部进行驻村业务知识培训。为确保培训效果，在培训内容上，水口乡还邀请扶贫移民局等单位的工作人员讲解驻村相关业务知识以及介绍驻村工作方式方法。通过培训，进一步提升了驻村干部履行工作职责、引领农村经济社会发展的能力。

　　加强干群联动，重视发挥群众作用。为实现“让干部走出去，群众跨进来”的帮促效果，发挥群众在建成全面小康社会的主体作用，驻村干部入村后，及时在所驻村悬挂驻村干部信息公示牌和去向牌，向村民公示驻村干部信息、联系方式和工作去向等，方便群众与驻村干部的联系，提高群众知晓率。同时，驻村干部在协助所驻村开展春耕、扶贫调查等工作时，积极召开村组会和党员代表座谈会，采取走访困难群众、征求意见等方式及时宣传各项惠农政策、农村实用技术和发展致富信息，主动与群众一起探索寻找致富路子，有效地激发了群众参与建成全面小康社会的热情。

　　加强督促检查，重视驻村日常管理。由乡政府牵头，采取实地查看与电话抽查相结合的方式对驻村干部进行抽查。目前，共实地督查4次，电话抽查6次，被抽查的驻村干部均在岗在位，积极参与指导所驻村各项活动，与贫困户结成帮扶对子，开展一些实实在在的帮扶工作。（史宝军）