水口乡坚决执行县委、县政府重拳治理乡镇干部“走读”的重大决定，通过强化认识、强化保障、强化制度、强化实效四个方面建立健全机关干部“住读”长效机制，让“住读”入心入脑见成效。　　
   

    一、强化认识。乡党委政府针对全员“住读”后个别干部存在抵触情绪的现象，及时组织机关干部学习相关文件精神，要求他们认识到“走读”现象的严重性和治理“走读”的紧迫性和必要性，开展“为什么要住读”大讨论活动让机关干部准确定位职责，增强落实县委政府决定的责任感和使命感，逐步让干部习惯“住读”。　　
   

    二、强化保障。为让干部职工能安心工作、舒心生活，乡党委政府挤出资金新购置了电脑6台，电视17台，修缮了老住宿楼，改造了机关食堂，购置床及床垫36套并配备相关生活设施；为丰富职工业余文化生活开办了工会活动室，配备了象棋、乒乓球、篮球、羽毛球等娱乐设施；另给每位职工每天10元的生活补贴。　　
   

    三、强化制度。在《水口乡机关规则》的基础上进一步完善上班值班制度、请销假制度、考勤制度。一是要求机关干部必须坚持全天全员上班，每天早上8:30、下午2：00按时签到；二是主要领导在随时抽查的基础上每天早上8:30、中午12:00、下午6：00、晚上10：00定时查岗；三是出公差、下村和请假必须填写派差单和请假条经乡主要领导批准后方可离开；四是对外挂牌每天的带班领导、值班领导和值班工作人员以方便群众办事并接受监督。　　
   

    四、强化实效。为解决干部“住下来干什么”的问题，乡党委政府一是建立水口乡业余党校整合教育资源系统地组织机关干部学习党的基本路线、方针、政策和科技知识等，提高他们为民服务的能力，从而建设一流班子，打造一流队伍；二是以写民情日记为着力点，创新机关干部下基层的动力机制，进一步推进领导包片、干部包村制度，大力推动“挂、包、帮”工作，促进干部多深入基础、深入群众，把群众的问题带上来、把党委政府的政策、措施和关怀带下去，真心为群众办实事、办好事，密切干群关系；三是结合“住读”工作情况每季度评定3名优秀职工给予物资和精神奖励，并纳入干部年度绩效考核，严格逗硬奖惩。