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【干部队伍建设“四大行动”】土溪镇:“三个聚焦”推进干部队伍建设“四大行动”落细落实

作者:渠县融媒体中心 来源: 发布时间:2024-11-27 23:21:26 点击数:
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自干部队伍建设“四大行动”开展以来,土溪镇深入贯彻干部队伍建设“四大行动”工作要求,始终以“锻造‘忠诚干净、务实担当、服务高效、奋力争先’的干部队伍”为目标,抓好抓细抓实宣传引导、制度建设、监督管理,全力推进干部队伍建设“四大行动”落细落实。

聚焦“凝心聚魂”抓宣传,掀起干事创业热潮。按照县委工作要求,紧密结合镇党委工作实际,从严对标、从实谋划,制定“四大行动”工作计划,通过党委理论学习中心组、“三会一课”开展学习,确保“四大行动”落细落实。组建村(社区)联系领导及土溪镇“宕渠星火”基层理论宣讲小分队,常态化宣传党的理论,切实推动党的理论深入基层、深入人心。通过村(社区)微信群、院坝会、宣传栏等方式广泛地宣传“决胜满堂彩、谋划开门红”暨干部队伍建设“四大行动”动员大会精神,进一步激发党员干部担当尽责、争先出彩的内生动力,营造争一流、创一流的浓厚氛围。
聚焦“服务提质”抓机制,提升群众满意指数。制定《土溪镇内设部门责任清单》,厘清责权边界,强化业务能力,以“一件事一次办”为工作目标,优化服务措施,提升服务品质。进一步健全领导联系村(社区)制度,制作23张“民意联通”图,在镇机关、各村(社区)分别张贴在办公大厅和外墙等位置,确保群众知晓问题反馈渠道,切实破解群众急难愁盼问题。按照“主动、精准、务实、高效”的要求,实地走访辖区内的中小型企业、共富工坊,主动了解企业需求,为企业提供优质服务。
聚焦“效能革命”抓管理,激发履职担当活力。印发《近期重点纪律提示的通知》,全面提振干部作风建设。严格落实工作纪律,每天上班、下班实行签到制度,并由镇纪委收集上下班签到情况,对无故不签到的进行约谈。坚持以镇、村(社区)干部管理为抓手,将监督管理的“探照灯”由“八小时内”向“八小时以外”延伸,从工作圈到社交圈、生活圈、休闲圈,不断夯实全方位监督防线,推动全体干部转作风、提效能。



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