11月26日，天星街道召开“大学习大讨论大调研”工作推进会，深入讨论如何在新发展阶段展现新作为，做好两项改革“后半篇”文章新答卷。本次会议由街道办事处主任黄云明主持，街道班子成员、干部职工、村（社区）党组织书记等60余人参加会议。

会议指出，自两项改革“后半篇”文章工作深入推进以来，街道积极探索基层治理新模式，着力优化资源配置，抢抓政策红利，承接试点示范任务，从两委干部配备、产业发展、看病就医、脱贫攻坚成果巩固、“一站式”便民服务、基础设施建设、重点项目建设等方面，让居民实实在在地享受到两项改革带来的便利。改革后干部结构得到明显优化，群众办事不受影响，有效提升了基层治理服务效能，为握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展打下坚实的基层基础。

会议强调，党的十九届六中全会已经召开，做好两项改革“后半篇”文章，要在学思践悟中融会贯通，在推动落实上形成共识，多措并举，以高度的政治自觉，推动既定目标的实现，解答好新时代交给我们的答卷。

一是夯实发展基础，统筹优化资源。以党建为引领，抓住两项改革“后半篇”文章契机，挖掘各村（社区）特色，依托地方优势资源，壮大村（社区）集体经济，奠定可持续发展的坚实经济基础。极力盘活集体所有资产，统筹用好社会资源、政府资源，在特色产业、乡村文旅、生态环保等领域，让群众有更多参与感。

二是提升服务能力，优化便民服务。通过优化便民服务、公共服务，整合各类服务平台，坚持以人为本的宗旨，完善民事代办制度，畅通线上线下办事渠道等方式，不断提升便民服务能力和水平，着力增强困难救助服务能力和养老育儿服务、民事代办服务能力。健全养老服务网络，完善儿童服务体系，逐步解决“养老难、托幼难”等问题，干好服务保障事，进一步提高群众的获得感。

三是强化队伍建设，提高治理效能，充分整合街道驻村（社区）工作组的资源优势，发挥村（社区）干部队伍、社会治理力量等作用。把提升街道、村（社区）干部能力素质摆在更加突出位置，培育打造出一支懂治理、能治理、善治理的基层干部队伍。以“走出去学”、“引进来用”的模式，在加大内部培养的同时，统筹用好各方力量，向发达地区对标，在工作中大力推行“一员多用”，充分发挥综合型人力资源效益。