11月23日，天星街道人力资源工作推进会议在街道小会议室召开。会议就深冬年末全面推进街道人力资源有关工作进行了安排部署。

会议要求，一是进行摸底排查，深挖各类人才。深入辖区企业，招商项目、中小学校、农村，宣传人才政策，挖掘企业、招商项目中的高端技术人才和中小学中的知识型人才；及时掌握毕业大学生、青年人才、退伍军人等群体信息，引导鼓励回乡创业，扶持培养一批有一技之长、能带头致富、带动乡村发展的新型职业农民。二是加强重点人才队伍管理和培养。大力培育乡村振兴人才，开展农民工技能培训，扶持培养新型职业农民；加大对辖区非公有制企业经营管理、研发制造人才的培养力度；加大培育创新创业人才，鼓励扶持有知识、有想法、有胆识的“80后”“90后”创新型企业家，采取创业培训、政策支持等措施，筛选支持一批高校毕业生领办创办企业。三是要强化主动服务。深化领导干部联系重点企业、重点项目、重点人才制度，实现联系常态化。对人才、产业的发展需求，要主动感知，做到服务更专业、更用心、更贴心。