为进一步规范街道村（社区）干部的考核管理，全面、客观、公正、准确掌握工作表现，强化激励与约束，打造为民、务实、创新、争先、高效的干部队伍。根据《天星街道村（社区）干部2021年上半年考核实施方案》，8月23日至8月27日，天星街道党工委组织开展了开展村（社区）干部半年考核工作。

本次考核细则共六个大类，含个人基本条件、村（社区）组织党员干部和群众代表评价、村（社区）书记对其村（社区）干部评价、联系领导和驻村干部对其村（社区）干部评价、街道部门负责人对村（社区）干部评价、年终村（社区）班子综合排名。实行全街道拉通排名评分，含加分项和减分项；被考核对象为辖区内10个村（社区）常职干部和网格员；考核结果运用上，街道对半年考核排名最后十位的村（社区）常职干部进行提醒谈话。

为完成此次村（社区）干部半年考核工作，街道党工委成立了考核工作领导小组，由分管组织人事工作的党工委委员、副主任张密牵头，街道纪工委、办公室、党建办相关人员参与，赴各村（社区）开展考核。通过村（社区）常职干部和网格员述职，由村（社区）组织党员干部和群众代表等针对每位村（社区）干部今年上半年内政治表现、服务能力、工作实绩、廉洁自律、群众满意度等情况排名打分，让村（社区）干部“亮身份、晒成绩、找差距”。

截至目前，天星街道已全面完成2021年上半年村（社区）干部考核工作，共76名村（社区）常职干部、39名网格员参评。下一步天星街道党工委将认真分析各村（社区）存在的问题，对各村（社区）班子做出客观评价，并将考核结果充分运用到年度考核中。