为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，天星街道以“认识+约束”为两大抓手，扎实推进“机关病”专项整治，祛思想之顽疾、除作风之垢弊。

   一是提高机关全体干部职工的思想认识。增强责任纪律观念，提升工作的积极性和责任感。机关病根源在于干部自身思想的腐化和堕落，对待工作不认真。因此，从根本上转变干部工作观念和工作方式，是解决“机关病”的必经之道。天星街道通过多次组织召开专题会议、工作例会、中心组学习，利用榜样学习和理论学习相结合的方式，提高机关职工的认识，让机关职工树立“善作为”“主动为”“勇作为”“想作为”“愿作为”“敢作为”的责任意识。

   二是细化责任，完善督查考核机制。为强化“机关病”整治工作领导，天星街道成立以党工委书记、办事处主任为组长的领导小组。并进一步明确目标，将县委相关要求细化至各部门，压实工作责任，协调联动，合力推进“机关病”整治工作。同时，天星街道通过制定《公益性岗位考核办法》及拟制订《机关干部考核办法》对机关职工进行制度约束。

   通过提高认识及制度约束两大抓手的重拳出击，让全体干部职工的作风得到了有效改善，切实推进了机关作风建设常态化、规范化、长效化。