为精准掌握年轻干部思想动态、工作实绩与成长需求，进一步加强年轻干部队伍建设，锤炼青年干部党性修养、综合素养与履职能力，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、朝气蓬勃的青年铁军。6月16日，天星街道召开年轻干部座谈会，13名年轻干部代表齐聚一堂，共话成长历程、共谋发展良策、共绘青春蓝图。

会上，年轻干部依次发言，结合岗位实际，系统梳理了入职以来的工作感悟与成长心得，深刻查摆理论素养、基层服务等方面存在的短板弱项以及对未来的期望与务实建议，众人纷纷表态，将扎根一线锤炼本领，以实干担当履职尽责，现场交流氛围浓厚，尽显青年干部奋进姿态。

党工委书记王先东同志指出，年轻干部是党政事业发展的生力军，是基层治理、民生服务、改革攻坚的后备骨干，肩负着接续推动区域高质量发展、服务群众、破解基层难题的重要使命。结合当前干部队伍建设实际，党工委书记对全体年轻干部提出三方面硬性要求。

一、锚定航向、靶向发力，精准树立目标志向，筑牢干事创业前行底座

志向是干事之基、立身之本，年轻干部切忌目标模糊、方向涣散、履职盲从，要立足岗位职责、贴合工作实际、贴合发展大局，务实化奋斗目标。一是坚持精准到点，强化目标性。紧扣岗位核心职责、阶段性攻坚任务，拆分工作节点、细化攻坚指标、划定完成时限，立足月度、季度、年度梳理工作目标，找准岗位发力点、工作突破点，做到靶向施策、稳步推进，杜绝盲目干事、无序履职。二是坚持精准到人，强化准确性。找准自身角色定位，认清自身优势短板，对标优秀骨干干部找准差距、对标岗位要求补齐弱项，实现个人成长规划贴合自身特质、贴合岗位需求。三是坚持精准到事，强化指向性。紧扣民生实事、项目建设、基层治理、矛盾化解等核心事务树立工作目标，锚定奋斗方向，把个人理想融入中心工作，杜绝脱离实际、脱离业务的空洞志向，让目标贴合实务、服务工作、赋能发展。

二、修身立德、淬炼本心，提升明辨是非能力，坚守清正履职政治底线

明辨是非是干部从政底线、履职核心素养，基层工作直面群众、直面矛盾、直面诱惑，必须锤炼本心、擦亮双眼，守住原则底线、分清利弊对错。一是永葆虚心好学之心。摒弃青年干部傲气、浮躁之气，放下身段深耕业务、下沉基层走访调研，主动学习政策理论、业务流程、基层工作方法，虚心向老干部、基层骨干、一线群众求教，以学识夯实辨别是非、研判问题的能力根基。二是恪守公平评判之心。开展工作考评时坚持一把尺子量到底，不徇私情、不谋私利、不偏不倚，站稳群众立场、恪守工作原则，客观评判工作得失、公正处置基层矛盾，守住公平履职底线。三是锤炼敢于斗争之心。坚定政治立场、明晰是非界限，面对错误言论、歪风邪气、违规行为敢于亮剑，面对工作阻力、攻坚难题敢于迎难而上，摒弃老好人思想、妥协心态，坚守党性原则、坚守纪律红线，筑牢拒腐防变、守正立身思想防线。

三、提振作风、实干笃行，永葆昂扬朝气活力，扛起青年干部时代担当

青年干部最鲜明特质是活力、最核心优势是锐气，全体青年干部要以优良作风树立青年干部队伍标杆。一是涵养功成不必在我的决心。树立正确政绩观，看淡个人名利得失、看重长远发展实绩，深耕打基础、利长远、惠民生潜绩工作，不贪一时之功、不图一时之名，甘于扎根基层、默默奉献，脚踏实地做好基础性、兜底性民生工作。二是淬炼敢为人先的担当。打破固化思维、破除路径依赖，面对基层改革难题、新型治理问题、民生堵点痛点，敢于创新工作思路、优化工作举措，主动承接急难险重任务，直面困难不退缩、直面挑战不推诿，彰显青年干部闯劲干劲。三是恪守以身作则的典范。严守纪律规矩、恪守工作作风，严守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，工作中冲锋在前、履职尽责，生活中严于律己、端正品行，以过硬作风、优良形象做好表率，树立年轻干部清正务实、正向标杆形象。

下一步，天星街道将始终坚守“精心”育才、“悉心”炼才、“放心”用才的“匠心理念”，常态化开设“育苗学堂”，健全导师帮带、轮岗交流、考核激励等长效机制，助力年轻干部加快成长成才，进一步擦靓“‘星’ 聚天星，青春有为”年轻干部队伍建设品牌，为天星街道高质量发展注入强劲青春动能。