2010年7月上旬，县委、县政府向各乡镇和县级各部门下发了《关于做好2010年绩效管理工作的通知》（渠委发[2010]13号）。三汇镇立即召开了党政班子成员和相关单位、部门负责人参加的专题工作会，会议由镇委书记孙小雁主持。　　

    镇委副书记、镇长王兴组织全体与会同志认真学习了县委、县政府关于2010年绩效管理工作的文件原文，并将县委、县政府考核乡镇的科学发展、社会和谐，以及所涉及综合实力、经济调节、社会管理、公共服务、自身建设五项综合指标，共计55个单项考核评估指标进行了详细分解。要求镇、村干部和承担绩效考核任务的单位、部门要“围绕目标抓发展、突出绩效保任务”。按照镇委、镇政府年初工作安排，搞好上半年工作小结，分析下半年形势，添补措施，再鼓干劲，全面完成本年度各项绩效考核指标任务。　　

    镇委书记孙小雁就如何完成今年的绩效考核各项指标任务时强调，一是要完成全年绩效考核任务，必须以科学发展观为统领，紧紧围绕县委“四大奋斗目标”，准确把握“推进项目保增长，资源转化兴产业，惠民富民促和谐，创新党建强保障”的工作主题，按照“三有、四硬、五气”的要求，并与当前开展的“创先争优活动”相结合，做到思想统一，认识提高。二是各村和社区以及相关部门要及时搞好指标任务的第二次分解，继续实行“分级管理、打捆考核、量化到人、经济挂钩、奖惩逗硬”的制度化管理模式。三是在完成县委、县政府下达的绩效指标任务的同时，要“打造亮点显特色”。创新工作思路，抓住发展机遇，努力做好结合三汇实际的14项系列重点项目工作（即“一调一引”、“两厂一场”、“三改一装”、“四路一桥”）。（李曰林 田静）