11月6日，青龙乡组织全体干部职工召开作风整顿大会，会议由乡纪委书记主持，乡党委书记郑莞琪就干部作风建设作了重要讲话。  　　

    会上，郑莞琪指出了干部作风方面仍存在的问题：一是思想消沉、精神萎靡、不思进取。二是纪律松散、管理不严、效能低下。三是作风漂浮、责任不强、落实不力。四是工作平庸、混天度日、被动应付。她强调，要明确导向，弘扬四种优良作风：一是弘扬干事业、谋发展的作风。二是弘扬顾全大局、令行禁止的作风。三是弘扬敢于负责、真抓实干的作风。四是弘扬服务发展、廉洁从政的作风。

    郑莞琪说，作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须按照“标本兼治、整体推进”的方针，着力在完善机制体制、狠抓长效管理上下功夫，真正使干部作风建设抓紧抓实、抓出成效。主要是要突出”四抓”：一要抓团结，形成齐抓共管的工作合力。力争把青龙乡建设成为“达州非地震灾区灾后重建示范乡、川东花果示范基地、渠江生态滨江旅游大乡、渠县经济文化强乡”。二要抓学习，提升干部队伍的思想素质和工作能力。要深入学习科学发展观和党的一系列方针政策，要不断学习、广泛涉猎科学文化知识和经济理论常识。要学习法律法规和党的纪律，提高依法行政的能力。要经常向群众学习、请教，要放下架子，深入群众中间，聆听他们的呼声。三要抓问责，严肃查处一批违法违纪的人和事。对于表现突出的歪风邪气，由纪委牵头，组织专门力量，进行集中整治，要健全制度，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。四要抓考核，形成正确的选人用人导向。要创新干部业绩评价机制，完善干部考核办法，形成科学合理的业绩评价机制，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。（庞旭）