龙凤乡党委、政府针对农村劳动力富余的这一现状，加大调整农业产业结构力度，广辟增收渠道，积极组织农民外出务工。今年，全乡在外务工人员已达7500人，劳务收入3900余万元，年人均收入5200余元。

    一是加强组织领导。成立了以乡党委书记尹科位为组长的领导小组，建立健全了一系列规章制度，并主动与县社会劳动保障局协调工作，取得他们的支持，为劳务输出工作的顺利开展起到了积极的推动作用。

    二是健全网络。建立健全了乡、村、社三级劳务输出信息网络平台，对全乡的外出务工人员进行档案化，信息化管理，定期与用人单位联系，及时掌握务工人员的工作、学习、生活情况，为他们解决实际困难。

    三是在各村设立劳务信息员。定期对全乡的劳动力资源、技术特长和分布情况进行调查摸底，分门别类地建立档案；对前来求职者逐项登记，按用工单位不同需求，有计划、有重点、有秩序地输出。

    四是强化培训、提高输出质量。常年坚持先培训后输出的原则，充分利用乡成教中心和农村党员远程教育平台，乡各类培训班，大力开展对外出务工人员的技能、法律、职业道德的培训，进一步提高群众的就业综合素质。（刘 黎）