按照县委“攻心”式谈心谈话工作安排部署，李馥镇党委认真抓好工作落实，镇党委书记亲自对镇党委政府每位班子成员进行深入交心谈心，各支部书记与“两委”成员的谈心谈话，进一步加强了同志之间的交流与沟通，形成了共识，为李馥镇换届工作的顺利开展打下坚实的思想基础。

　　一、党委领导重视李馥镇严格按照县委组织部关于“攻心”式谈心谈话工作方案认真抓好工作落实，及时召开会议学习传达“攻心”式谈话文件精神，安排谈心谈话工作。第一成立了以党委书记张良任组长，镇党委副书记镇长刘锐任副组长，党委班子其他人员为成员的“攻心”式谈心谈话工作领导小组。第二责成由驻村领导牵头，指导督促各村（社区）的“攻心”式谈心谈话工作的开展。第三通过强化宣传教育引导，不断提升党员群众对换届工作纪律要求的知晓度和认可度。

　　二、强化工作落实为确保“攻心”式谈心谈话工作落实落地，镇党委书记张良同志亲自找各位党委政府班子成员进行了认真的谈心谈话，从压实主任、严肃纪律、做通思想等方面进行谈话。具体就换届纪律要求的“十严禁”、“四必须”等进行宣传教育；了解班子成员近期工作生活情况及存在的困难问题等；对李馥换届工作提出中肯的要求等，通过此次谈心谈话进一步统一了党委政府班子成员的思想，凝聚了工作合力，为李馥镇换届选举工作顺利开展奠定坚实的领导基础。

　　三、强化工作督导李馥镇党委在开展好党委政府班子成员间的“攻心”式谈心谈话的同时，还组织驻村工作组强化对辖区各村（社区）谈心谈话工作的指导和督促。认真做到村（社区）支部书记对“两委”班子成员谈心谈话全覆盖，不断同时村社区干部对换届纪律的理解度和熟悉度，进一步增强村（社区）“两委”班子成员的凝聚力和执行力，为李馥镇换届工作顺利开展打下坚实的群众基础。