为加强农村党员干部队伍建设，夯实农村基层党建，完善基层民主，进一步加快全乡新农村建设步伐，龙潭乡党委、政府立足乡情，创新举措，于近期实施了“回头看、促发展”的活动，采取到村走访、群众座谈、交流谈心、听取汇报、实地察看、民主测评等方式加强对村党支部、村委会的考核指导，促使各村两委班子在实际工作中调整思路、添补措施、改进作风，以圆满完成任期目标任务。
    根据工作安排，从6月4日起，乡党政领导分为两个工作组，深入到全乡9个行政村检查工作，了解情况，查找问题，提出整改意见。整个工作分为四个步骤：一、走访党员、干部和群众，召开座谈会，掌握自2007年下半年换届以来村支部、村委和支部书记、主任任期内德、能、勤、绩、廉情况的第一手材料。二、召开党员干部和村民代表会议，支部书记和主任作述职报告。三、组织党员干部和村民代表对支书、主任进行现场民主测评，并对结果进行公示，对不达标的村和个人提出整改意见。四、乡党委、政府择机召开村四职干部和乡机关干部职工大会，将前期走访、测评情况作通报，针对我乡现阶段农村经济社会发展中存在的共性问题提出解决办法，同时还注重长效机制的建立，将对两委的考核作为加强班子建设的重要手段，建立定期考核制度。在对村两委班子进行走访、测评的同时，按照“党员干部群众众提名、村党支部把关初核、乡党委审定储备”的程序和“能力强、作风正、群众公认”的标准，各村推荐1—3名后备干部，建立村级后备干部人才库。
    通过一系列卓有成效的工作，增强了村支部、村委会干部的紧迫感、使命感和责任感，理清了发展思路，使党员干部受到了教育，增强了班子凝聚力，为各村后续发展注入了活力。（付平恒 赵玲）