为有效统筹村级建制改革调整后各项工作，进一步整合各方优势资源，提升工作效率，6月18日上午，巨光乡召开乡村干部工作推进会。各村（社区）支书、主任、副支书、乡属各部门负责人、乡机关中层以上干部参加会议。

　　会议首先就各村（社区）各项工作的检查考核情况进行了通报，充分肯定了今年以来辖区内各村（社区）工作开展取得的积极成果，同时指出各村（社区）在基层党建、脱贫攻坚、疫情常态化防控、乡村环境整治、产业发展、集体经济等各方面的工作还存在着差距和不足，仍需进一步将乡党委、政府的各项重大工作部署落小、落细、落深。

　　乡党委副书记、乡长常亮传达了渠县2020年“现代服务业+备战国家普查”推进大会、疫情常态化防控工作会议精神，要求各村（社区）继续开展好脱贫攻坚和疫情常态化防控工作。

　　会上，乡党委书记万小东要求，一是进一步统一思想，整合数据资源，高效推进工作；各村（社区）支书要做好谈心谈话工作，及时了解干部、群众思想动态，抓好意识形态主责主业，引导党员干部彻底摒弃厌战情绪，克服麻痹心理，消除拖延顽疾，同时统筹抓好村级建制调整后脱贫攻坚、基层党建、民生保障、产业发展等各项数据资源的整合重构，将数据资源变为工作财富，使数据资源真正为发展服务，打通工作落实的“最后一公里”。二是进一步加强学习，改进工作方法；各村（社区）要主动改进学习思路、拓展学习渠道，积极改变学习心态，真正在弄懂学通党的重要理论上下功夫，要学会结合巨光当前发展实际厘清新思路，提出新方法，同时做好乡党委政府的谏言者和执行人。三要进一步建立健全考核、奖惩制度，明确目标责任；各村（社区）党支部书记要主动当好把关人和统筹者，抓好村、社两级分工协调、有机运转，确保乡党委、政府交办的各项工作落到实处；要完善驻村领导、支部书记、党员群众联合考核体系，扩大考核对象范围，创新考核方式，注重指标测评与平时考核相协调，做到奖惩有度、松紧有序，在各村（社区）形成创优争先的良好氛围，开创工作良好新格局。（余昕昊）