按照县委统一部署，静边镇多措并举，扎实开展村（社区）党组织换届选举工作，取得了明显成效。

　　一是强化组织领导。镇党委高度重视村（社区）党组织换届选举工作，及时召开动员会，制定实施方案，成立工作领导小组，由党政主要领导任组长、分管领导任副组长，组织精干力量负责日常工作，成立11个工作指导组，分别指导全镇22个村（社区）党组织换届选举工作，成立巡回督导、政策宣传、舆情防控、信访快办、政策咨询等工作组，全方位保障换届工作顺利推进。

　　二是合理选配职位。根据全镇村（社区）实际，对各支部设委员3名，社区委员会和总支部委员会设委员5名，实行“一肩挑”的村（社区）设副书记1名，统筹配备组织委员、宣传委员、统战委员等职位。注重将思想政治素质好、带富致富能力强、管理服务能力优的优秀人才选拔到村（社区）“两委”班子中来。通过民主推荐、讨论酝酿等，已初审村（社区）党组织委员候选人98人，其中，35岁以下22人，大专及以上19人，跨村（社区）选配10人。

　　三是积极化解风险。开展全覆盖调研摸底，对现班子运行情况逐一分析研判，全面梳理排查问题，共排查出风险点1个。对风险问题建立了台账，落实解决措施，实行领导包干负责，通过经常性对“两委”班子成员谈心谈话，督促加强学习业务知识、提升服务意识，抓实“院坝问事135”活动等，达到统一思想认识、提升政治意识和履职能力、提升群众对支部工作的认可度的目的，有效维护了全镇换届和谐稳定。

　　四是注重协调联动。把做好村（社区）“两委”换届工作与宣传党的十九届五中全会和县委十三届六次全会精神、 “整治群众最不满意的10件事”、脱贫攻坚、人口普查、基层治理等工作相结合，整合工作力量，注重协调联动，在推进工作中察看干部的政治态度、现实表现、工作能力、业务水平，综合考察选拔干部，通过正确的用人导向，激励广大党员干部干在实处、走在前列，凝聚起推动乡村振兴的强大干部队伍力量。（刘盛）