白兔乡结合当前开展的治理“庸懒散”专项活动为平台，扎实解决机关干部职工“走读”问题。通过学习贯彻落实文件精神，从提高思想认识、规范工作制度、创造“住读”环境，严格督查奖惩上下功夫，在“住读”问题上，全乡上下思想认识到位，治理措施有力，机关干部形象得到良好提升，机关工作效率得到明显增强。　　

    一、 提高思想认识。通过组织机关干部学习《党章》、《公务员法》、《县委关于切实解决乡镇干部“走读”的通知》等文件精神，并结合当前开展的“庸”专项治理活动，加强政治理论学习，强化干部思想观念，牢固树立为民宗旨，从思想根源上使全体干部深刻认识到“走读”现象严重影响了乡镇干部在群众中的良好形象，制约了机关工作效率，彻底消除干部对“住读”工作的抵触情绪，增强干部职工的责任心和事业心。通过思想教育、引导，全乡机关干部职工100%全员“住读”。　　

    二、 健全工作制度。结合我乡实际，广泛征求机关干部意见和建议，细化治理“”走读“实施细则，规范完善值班制度、请销假制度、考勤制度和签到制度，从制度上严格治理干部“走读”问题。　　

    三、 提供“住读”条件。采取有力措施为干部职工提供“住读”条件，创造良好的工作和生活环境。进一步改善乡机关食堂和寝室条件，统一购置床铺、棉被、窗帘、热水瓶等生活用品，创造条件实现了机关干部职工全员“住读”。为丰富“住读”期间8小时工作时以外业余生活，设立了机关干部活动室、图书阅览室，购置了蓝球、电视、电脑等娱乐设施，机关干部人人安安心心“住读”，开开心心工作。　　

    四、 严格督查奖惩。为确保“住读”工作不流于形式，促进“住读”长效机制的建立，乡党委成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长的专项督查组，定期或不定期地对机关干部职工“住读”情况进行明查暗访，一旦发现问题，及时调查处理。乡党委把机关干部“住读”考核情况每月进行公示，并纳入干部年度绩效考核重要内容，严格按照干部考核规定斗硬奖惩。（杨辉）