【基层动态】静边镇:多措并举为年轻干部成长铺路搭台
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近年来,静边镇积极探索年轻干部教育培养模式,不断拓宽年轻干部培养渠道,促进年轻干部快速成长,为奋力谱写中国式现代化渠县新篇章储备更多优秀人才。
实施“青蓝结对”
助力年轻干部提速成长
针对大部分年轻干部初出茅庐,能力和阅历都不足的问题,制定“一对一”“多对一”帮带模式,推动班子成员和中层干部与20名年轻干部结成帮带对子,从思想上引、经验上传、业务上帮、方法上带,帮助年轻干部克服工作困难、提升解决问题能力,增强为民服务的本领。
注重“滴灌培训”
提升年轻干部综合素质
搭建“静思大课堂”等学习平台,组织年轻干部围绕岗位、职责、目标、标准、规矩等轮流上台授课,不断提升“善学善思善讲善为”能力,切实帮助年轻干部克服“本领恐慌”。截至目前,已累计开展理论解读、办文办会、礼仪接待等专题培训12场次,年轻干部综合能力水平得到全面提升。
突出“一线练兵”
增强年轻干部实战能力
为帮助年轻干部尽快熟悉风土人情进而融入基层,建立年轻干部担任村(社区)联系人机制。将3名年轻干部安排到应急办、综治办、交管办等急难险重岗位接受挑战。通过“压担子”“搭梯子”等途径,选拔3名年轻同志担任中层干部。实行多岗位锻炼模式,促使20名年轻干部接受不同程度多岗位锻炼,敦促年轻干部始终当好“新生”。
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