丰乐镇认真落实县委、县政府提出的构建“一地一都一强县”目标，严格按照“党支部引领，致富能人带动，广大群众参与”的思路，强化组织聚合力，打造坚强战斗堡垒。依托资源禀赋、地域优势，培育新型农业经营主体15个，省市县级专合社（家庭农场）44个，采取“党支部+合作社+企业+基地+农户”模式，通过股权量化、土地出租、带动就业等方式，带动村集体增收50万元，群众户均增收2000元。

丰乐镇党委书记黄科向县政协领导介绍川燕村集体经济发展情况

　　丰乐镇始终坚持“人才是第一资源”理念，不断创新举措，深化人才引领发展战略，打好聚才引才育才“三张牌”，用心用情架起人才“连心桥”，为全镇经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。深入实施“人才赋能”工程，开展乡土人才资源摸底调查，建立“丰乐乡土人才”信息库，明确专人“一对一”对接在外优秀人才、致富能人、在校大学生等群体，积极引导乡土人才回乡创业就业，充实乡村人才力量。截至目前，共引进17名致富能人回家乡发展产业，22名优秀人才加入村干部、网格员队伍。

丰乐镇乡土人才创办的水稻育苗基地

　　利用“三会一课”、党员活动日等学习载体，以支部书记讲党课、致富带头人讲技术、营销能手讲市场等方式，召开学习会128场次，助力干部能力素质提升。组织党员干部建立技术服务团，精准选派35名基层工作经验丰富的党员干部组成服务团，下沉基层一线，全面精准服务农业农村发展，为加强基层治理体系和治理能力提供了组织保证和人才支撑。目前，服务团通过深入田间地头示范辅导142次，通过上门指导、服务专线和微信等方式解答农村党员群众技术咨询1000余次，实现服务到户、精准到人。

农业综合服务中心主任何建明查看水稻病虫害防治情况