根据中央“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定和县委关于开展作风建设年活动的实施意见，结合乡村干部开展的“干工作要有能力、办事情要公道、自身要干净”的“三要”活动要求，定远乡作风建设活动高标准启动、高要求实施、高效率运行。

　　一、创新学习方式，提升干部素质

　　根据干部队伍建设现状和经济社会发展对干部作风建设提出的新要求，这次“作风建设年”活动中积极创新学习方式，制定了灵活多样的学习计划，使学习不走过场，见到实效，促干部转作风提素质，群众得实惠。一是通过采取专题学习会、教育培训会、自学、手写学习心得体会等方式方法，已集中学习8次，开展方式多样的讨论会5次，群众院坝会3次。二是提高学习的针对性，结合当前工作为核心开展学习，各部门结合本职业务开展学习，着力提高业务水平，有专门的作风建设学习记录本，结合自己的工作岗位自觉联系思想和工作实际谈感受、手写心得体会，将每个工作人员的手写心得体会上墙进行展示，接受群众监督。三是机关干部下基层，主动向人民群众学习，向实践学习。由村（社区）干部、老党员等给机关干部上党课。乡机关干部每人联系一户困难家庭，制定帮扶措施，确保干部在实践一线学习成长。

　　二、强化措施保障，确保取得实效

　　一是制定了“作风建设年”活动《实施方案》。成立由党委书记任组长，党委副书记和分管领导任副组长的活动领导小组，具体负责此项活动的组织协调和指导工作。二是向全乡各村（社区）发布“作风建设年”通告并设立举报电话，从活动一开始就发动群众参与进来，主动接受人民群众的监督和检验。在机关、村社阵地和国道“318”线、鲜宝线悬挂“作风建设年”活动标语横幅和开辟活动实施意见等专栏，在全乡营造了作风建设活动的浓厚氛围。目前，对群众举报的两名村干部工作不规范、乱作为的事件，乡纪委正在调查核实。同时，对工作不力、成效不突出、作风未明显好转的单位和个人进行“曝光”，逗硬问责，严肃处理。三是把“作风建设年”活动纳入今年年终目标考核，并作为今年村党支部、村委会换届考察领导班子和干部评定的重要内容。

　　三、促进作风转变，凝聚发展力量

　　以“作风建设年”活动为契机，坚持把为群众服务作为工作的出发点，把群众的满意度作为工作的落脚点，确保四个转变。一是干部观念明显转变，工作合力不断增强。全乡党员干部进一步把握当前发展形势，抓住工作重点，做到心往一处想，劲往一处使，工作团结，形成“拳头”。二是精神状态明显好转，工作面貌得到改观。将作风建设活动与“治走”“治软”相结合。严格考勤制度和工作纪律、全面落实首问责任制，做到工作在岗在位在状态，真正扑下身子抓发展。三是工作作风务实，发展环境明显改善。全乡干部增强抓工作的自觉性，围绕中心，服务大局，转变服务态度，提高服务质量。群众利益得到维护，党群干群关系更加融洽。四是工作效率明显转变。全乡上下正围绕“四个一”工程为抓手，即建设一个产业基地——定远乡薏米种植基地；发展一个养殖小区——团寨村叶政生猪养殖小区；启动建设一个新村聚居点——定远村老岳地新村聚居点；打造一批标准化村级活动室——新寨村、社区、龙舌村等标准化村级活动室。目前，全乡上下风清气正、规范运行，作风建设活动成效初显。（曾得彬）