继渠县县委、县政府9月29日召开的村（社区）换届选举工作会以来，流溪乡党委、政府先后于9月30日和10月12日召开了村（社区）换届选举工作动员会，对全乡换届选举工作进行了全面安排部署。成立了以乡党委书记欧兴春为组长的领导小组，下设5个考核组，全面负责此次村级换届选举工作，有力地推进了全乡换届选举工作的顺利开展。

    一是对村(社区) 工作进行届末述职测评。乡考核组分别对各村（社区）本届3年任期工作进行考核测评，由村支书、村主任在全村党员、组以上干部、县乡人大代表参加的测评会上，分别代表村” 两委” 进行述职，并形成书面材料交考核组定审。在考核过程中，采取公开、公平、公正的原则，开展走访群众，个别谈话，调查核实等方式，结合参会党员干部，县乡人大代表和群众代表测评结果进行认真考核。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，并将此次测评考核结果作为下届村“两委” 班子人选的主要依据。

    二是对村级后备干部的选拔和考核。去末今初以来，乡党委、政府把村级班子后备干部的培养选拨当成一件大事来抓，出台了《村级后备干部培养管理的实施意见》，在全乡范围內坚持高标准选才的原则，采取无记名投票推荐，自荐和组织考核，公示征求群众意见等程序，选拨了12名得才兼备的村级后备干部，一年来，乡村两级采取压担子，交任务等培养方式，让他们尽快熟悉村务工作，丰富农村工作经验。此次考核测评以組织谈话，书面述职，走访群众和看工作实缜等办法，对村级后备干部进行认真考评，考评结果同样作为下届村” 两委” 班子人选的主要依据。

    同时，此次换届选举工作，该乡还加大了宣传力度，采取会议、广播电视、标语口号等形式，扩大知情权，增强全民参政意识，真正把那些政治素质高，工作能力强，实打实愿为群众办事谋福祉的优秀人才充实到村” 两委” 班子中来，进一步提高此次换届选举质量，为流溪未来三年跨越发展夯牢基础。（刘 强）