外籍人才可担任重大项目主持人，开辟海外引进人才职称评审绿色通道，符合条件的外籍高端人才可直接办理最长5年有效的工作许可证等……这是记者24日从四川人才新政策新闻发布会上获悉的。

 

　　据了解，为扩大人才开放合作，吸纳海外人才助川发展，四川省出台《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》。

 

　　意见提出，建立人才需求预测机制，定期发布全省引进高层次人才及项目合作需求信息指南、全省人才发展蓝皮书，促进人才供需对接。鼓励各地、各部门和企事业单位采取挂职兼职、特聘岗位、项目合作、技术联姻等方式，柔性引进海外人才。探索海外预孵化和双向离岸创业模式，加快建设中国（成都）海外人才离岸创新创业基地。

 

　　建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度，探索推进外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人试点。允许外国人才依托在川企事业单位，领衔实施国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。

 

　　在职称评审方面，在川创业就业并持有外国人永久居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才，可按规定参加职称评审；对符合条件的留学回国人才，以及通过省校省院省企战略合作落户四川的新型产业技术研究院等重大产学研合作平台引进的专业技术人才，可开展不定期的特殊评审；对符合条件的高层次引进人才，可依据其贡献和实际水平，破格申报评审高级职称。

 

　　在工作和居留许可方面，意见指出，外籍高端人才凭与用人单位签订的合同期限，可直接办理最长5年有效的工作许可证（A类）。外籍高端人才（A类）入境后凭工作许可证明，可直接申请办理最长5年有效的工作居留许可。同时，符合认定标准的外籍人才可申请在华永久居留，并允许其配偶和未成年子女随同申请。