在脱贫攻坚进入决战决胜、攻坚拔寨的重要关头，四川南江县近三年来依托本地中等职业学校，开办村级后备干部专修班，按照“缺什么、补什么，用什么、训什么”的思路，在农村就地取才、育才、用才，通过培养党性强、本领高的优秀村干部和致富能手，既打造了一支本土化“永久牌”扶贫工作队，也为乡村振兴储备了一支人才大军。

 

　　遇到一个脱贫攻坚新问题：“有好多村干部不是不想干事，而是不会干事。”

 

　　2016年9月1日，黑潭乡白虎村老支书给上级组织出了一道难题：自愿申请辞职。理由是：年纪大文化低、又带孙子又种地，最主要的是不会现代化的网上办公。

 

　　“有好多村干部不是不想干事，而是他们对涉农政策、农村实用技术、产业发展等方面都不甚了解，不会干事。他们有为人民服务的热情，但也有本领恐慌，力不从心，这是扶贫攻坚和乡村振兴遇到的一个新问题，必须想办法破解。”巴中市副市长、南江县委书记刘凯告诉记者。

 

　　县委常委、组织部长苏伟分析说：“2017年村（社区）‘两委’换届前，全县517个村两委主要负责人，超过60岁的达24.7%以上，大专以上文化不足12%，初中以下文化占比达41%，起不了带头作用。迫切需要选拔和培养打造一支留得住的农村干部接班人、脱贫致富带头人。”

 

　　白虎村老支书辞职后，32岁的专修班毕业生郑永飞，在换届中当选村支部书记。“过去100%的精力在生意上，现在95%的精力用在全村群众身上。虽然很辛苦，但群众对我很认可，感觉很幸福。”郑永飞告诉记者。

 

　　郑永飞不负众望，不仅带领白虎村整村脱贫，还发展茶园、南江黄羊、土猪等产业，仅茶园一项，预计2019年就可使全村人均增收4500元。

 

　　建设一所新型农村干部学校：“脱贫攻坚火线班”

 

　　据刘凯介绍，2015年县委、县政府下定决心，由县财政每年拿出200多万元，依托国家级重点中等职业学校——小河职中（现已升格为巴中村政学院），开设村级后备干部专修班，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的村级后备干部队伍。

 

　　苏伟告诉记者，学生来源很广，有村社年轻干部、在读职校生、返乡创业能手、复员退伍军人等。师资主要依靠外聘专家学者、本校教师、农村乡土人才“三支队伍”。课程设置以党性教育、实用技术、社会治理为主。专修班开门办学，是一个大讲堂，被群众赞为“脱贫攻坚火线班”。

 

　　今年38岁的邹清雄，2016年专修班毕业后当选为渔坝村村支书，兼任桃红村支书。他的学习体会是：“国土规划、宅基地审批、村道硬化、水利建设、项目申报流程等工作，不经过培训，真的搞不懂。学到真本领，能够为老百姓办成实事，确实很光荣。”

 

　　“虽然两村相隔17公里，但先进村要带动后进村。我的头号任务，就是解决桃红村56户贫困群众的住房难、行路难，确保今年高质量脱贫。”邹清雄告诉记者。

 

　　打造一支符合新时代要求的新型“三农”工作队伍

 

　　南江县本着“来源基层、了解基层、回归基层、建设基层”的原则，精心打造的新时代“三农”工作队伍，活跃在秦巴山区。

 

　　专修班毕业后当上红光镇海棠村主任的杨春明，引进500亩脆蜜李种植项目，投产后贫困户年人均可增收3000元，他还帮助村民杨正勋办肉兔养殖场，已存栏1000只，今年就可脱贫；27岁的大学生徐敏，专修班毕业后担任南江镇明月村文书，她流转近千亩土地成立三个专业合作社、一个公司，种植六月李、冰葡萄、杏子、枇杷等特色水果，年产值约500万元，解决了近百人就业，其中贫困户50多人。

 

　　记者了解到，南江县这种专修培训班已办了7期，累计培训村级后备干部400余人。2016年首批116名毕业生，在2017年村两委换届中，就有104名进入村两委，其中29人当上村支书、村主任。90%以上学员已成为当地脱贫攻坚带头人。2017年5月，四川省委组织部向全省推广“南江模式”，要求三年内打造10万人的村级人才队伍。