作为“第二批全国农村改革试验区深化集体林权制度改革试点市”“全国集体林业综合改革试验示范区”,四川省成都市通过创新和改革，让沉睡的林地资源“活”起来。

 

　　林地“活”了 村民腰包鼓了

 

　　深化林改，首先要解决的是谁来种植、谁来经营、谁来服务的问题。对此，有“山水田园”美誉的成都崇州市给出了答案：“林地股份合作社+林业职业经理人+林业综合服务”三位一体的“林业共营制”将山林经营得风生水起。

 

　　在崇州市道明镇斜阳村，记者看到成片的杉木林一改往日的荒凉，林下，一垄垄翻新的泥土留下了精耕细作痕迹，一片片新栽植的白芨、金钟花、金线莲长势喜人。

 

　　2016年7月，道明镇斜阳村8组、9组、10组106户林农，以1100多亩林地经营权折资折股成立季崧林地股份合作社，以公开竞聘的方式聘请谢娇为林业职业经理人。林业职业经理人负责“种什么”“怎样种”“怎样管”，提出具体生产实施意见、生产成本预算、产量指标等，由合作社成员讨论通过后执行，收益分配采取“纯收益按比例分红”“优先股+二次分红”“佣金+超奖短赔”等灵活多样的分配方式确保各方利益。

 

　　斜阳村8组村民杨玉良告诉记者，此前，林地闲置，没产生任何效益。现在，村民不仅享有每亩地每年100元的保底收入，享有林地产出二次分红收入，还能通过参加林地劳动领取每天60元-80元的工钱。林地活了，村民的腰包鼓了。

 

　　龙泉驿区万兴乡村民刘芳，流转了自家宅基地和5亩枇杷园，一家人住进了城里的安置小区。她不仅享有原有林地的青苗补偿款，还享有再就业和社会保险的福利。如今，一家人在龙泉驿安心经营农家乐，家庭收入大幅增长。

 

　　培育职业经理人 锁牢林业产业链

 

　　在崇州市街子古镇莲经村林业职业经理人甘学冬家的院子里，凤栖药花果林地股份合作社的社员们围着甘学冬，商讨来年在林地里种植什么药材和花卉事宜。66岁的社员吴建清告诉记者：“有职业经理人带头，我们放心，出力、出地、出钱，我们都乐意。”

 

　　“在共营制搭建的产业链上，林业职业经理人的作用至关重要。”崇州市林改办副主任胡浩说：“为培育职业经理人，成都市不仅建立了相关培训考核机制，还出台了金融、技术等扶持政策。”据胡浩介绍，初级、中级和高级林业职业经理人，可在银行享受10万元、20万元和30万元的信用贷款。

 

　　“我在拿到职业经理人证书上岗半年后，就可以领10000元的创业基金，还可以凭中级职业经理人证书，在银行享受20万元的信用贷款等。”谢娇说。

 

　　出生在农村、父亲是农业职业经理人的谢娇，对土地上的种养事宜本来就不陌生。经过专业培训，再加上成都市农林科学院专家团队的悉心指导，谢娇已经是一名合格的林业高级职业经理人。不到一年的时间，在她的带领下，合作社已栽植白芨200亩、金钟花200亩、金线莲50亩、凤仙花100亩，占地7亩的苗圃基地也将在今年完工。合作社还将通过种植景观带发展林业生态旅游，建立自己的林产品品牌，形成全产业链的生产经营模式。

 

　　成都市林业和园林管理局局长杨小广介绍说，到目前，成都市已认定“林业职业经理人”410人，对延伸和锁牢林业产业链起到了关键作用。

 

　　新经营方式催生新综合服务

 

　　新的生产经营方式，催生了新的林业社会化服务组织。

 

　　崇州市引入四川空中农人农业科技有限公司，整合林业服务主体20多家，利用互联网综合信息平台，搭建O2O全产业链服务平台，提供生产资料配送、劳务用工、林业机械施工等“一站式”林业生产服务。同时，引入“土而奇”公共电商和“丁知竹”“龙门山里来”企业电商平台，开展林产品“线上线下”销售，延伸林业产业链，提升产业价值。

 

　　结合都市近郊现代林业和成都市东部生态屏障建设，龙泉驿区引进专业公司对集体林地进行集约化经营。在林业社会化服务组织推动下，初步探索出都市近郊山区森林资源持续增长、现代林产业特色鲜明、农民群众增收致富的绿色发展之路。

 

　　通过经营机制创新，让专业的人干专业的事，成都市迈上了林业现代化、规模化、专业化发展快车道。杨小广介绍，到目前，已建成2000亩以上的特色精品园10个，500亩以上的综合示范园区45个，培育国家级、省级林业产业化龙头企业34家，农民林业专业合作社394家，培育特色地域品牌45个。