几个会议压缩一起开，领导讲话言简意赅；机关干部下到车间，倾情帮扶解难题；千名干部入户访民情，指导农民春耕生产……四月，宕渠大地，春意盎然，新风扑面。开会，没了鲜花地毯；调研，没了迎来送往；机关“门难进、事难办”的现象已荡然无存，群众和企业对“吃拿卡要”的抱怨声越来越少……这一切，都源于渠县县委、县政府全面贯彻落实中央、省、市改进工作作风的具体实践，来自于全县上下开展作风建设的坚定决心。

　　引领：转作风从我做起“

　　他们的事迹很感人，是改进工作作风、加强作风建设的鲜活教材，是我们学习的榜样。”连日来，渠县改进作风先进事迹报告团走进全县各乡镇，在广大干群中引起强烈反响。

　　开展“作风建设年”活动，重点在于树立群众观念、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制。记者从渠县县委组织部了解到，渠县将今年定为“作风建设年”。该县把学习教育作为推进干部工作作风转变的基础工作，从全县各行业评选出深入基层、服务群众的7名先进个人，组成改进作风先进事迹报告团巡回报告，将他们的好经验、好做法认真总结、宣传推广，加快推进作风建设。

　　同时，渠县有机融合“对党忠心、与民贴心、干事用心”主题教育及争创“四个一流”活动，在全县广大党员干部中掀起了学习先进、转变作风的热潮。据不完全统计，从开展作风建设至今，渠县广大党员干部已开展“民情家访”、“结亲帮扶”近万次，为民办实事3000多件。

　　争先：真抓实干新风来“

　　工作做得好，红旗记功劳；工作有退步，黄旗当警告。”在渠县县委宣传部机关大楼里的科室考评栏上，当月获得4面小红旗且无小黄旗的科室，争创为“一流科室”；当月小红旗在1面以下或有3面小黄旗的科室，为“整改科室”。

　　这种红黄二色标识化管理制度，不仅规范了干部管理日常工作，还将与干部年终考评、奖金等挂钩，这使得工作拖拉的现象少了，为民办实事的干部多了……以前，群众最烦的就是进政府机关办事，一则程序繁琐，二则找不到人。为改变办事难的局面，渠县深化机关干部直接联系服务群众活动，创新举措服务群众。在规范乡镇干部“住读”、机关干部下基层的基础上，在各乡镇设立了便民服务中心，在村组设立了便民服务代办点，把与群众生产、生活息息相关的民政、计生、土地、建设等部门及相关的服务项目统一纳入服务平台，受到了广大人民群众的欢迎。

　　“以前我们办个什么事，要往乡政府跑很多次。现在乡上不仅在村组设置了便民代办点，有事乡干部还亲自上门服务。”大义乡村民谈到乡领导干部作风转变时，深有感触。

　　较真：“问责风暴”除顽疾

　　开展作风建设短短一个月来，渠县检察院某临聘驾驶员驾驶警车开“特权车”，被解除劳动合同关系；某乡卫生院院长不在工作状态，被免去卫生院院长职务。

　　对机关作风中的顽症，渠县坚决以“壮士断腕”、“刮骨疗伤”的决心和勇气，加大对干部违法违纪行为的查处力度。该县组建了专门的明察暗访队伍，不定期对各乡镇、单位部门开展督查暗访，对不作为、乱作为的干部进行严肃查处。

　　特别是中央关于加强作风建设的“八项规定”及省、市作风建设有关规定出台后，渠县结合自身实际，对改进工作作风、密切联系群众的规定进行了细化、充实，各级各部门围绕作风建设开展了一系列主题活动，转作风、优环境、谋发展、争一流的氛围在渠县悄然形成。

　　作风建设带来了活力。今年一季度，渠县地方公共财政收入完成21565万元，同比增长26.8%；集中开工8个重大项目，总投资达25亿元……（杨东）