国庆7天长假将至，对于无法享受假期的上班族来说，加班费或是弥补的一种方式。那么，国庆加班会有多少加班工资呢？

　　根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　根据通知，国庆放假7天为10月1日至10月7日，其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，10月4日（星期五）、10月5日（星期六）、10月6日（星期日）、10月7日（星期一）为休息日。也就是说，有3天法定节假日，应发3倍日工资，四天休息日，如不安排补休的应发双薪。

　　今年我县调整后的最低工资标准为每月1070元（每日49.2元）；非全日制用工小时最低工资标准为每小时11.1元；如果工人八天长假均在上班且单位未安排其补休，由此可以算来，我县最低加班工资应该为1070÷21.75=49.2元，（49.2×300%）×3＋（49.2×200%）×4=836.4元。

　　随后，渠县人力资源执法监察大队将在10月下旬对工厂、超市、住宿、餐饮、娱乐等服务行业进行国庆加班费的专项检查，对拒不支付加班工资的用人单位将严肃查处。如果劳动者节日加班工资被克扣，可拨打渠县人力资源执法监察大队投诉电话（0818）7203376进行反映。（蒋滨遥）