为深入实施乡村振兴“头雁工程”，增强农村党组织凝聚力和战斗力、不断提升基层治理水平，2月6日至10日，由渠县县委组织部牵头，从全县抽派熟悉党的建设和“三农”工作的120余名“精兵强将”组成22个考核组，集中用一周时间完成了对全县415个村（社区）党组织负责人的实地量化考核工作。

本次考核重点聚焦村（社区）党组织负责人2022年度履职情况，从为民办实事、村集体经济发展、在岗精神状态等方面，采取面对面谈话、查核资料、走访群众等“嵌入式”方式，围绕“头雁指数考核10条标准”综合评定考核结果。

考核组每到一个村（社区），第一时间和村（社区）党组织负责人见面，并对照“头雁指数”10条标准逐一进行询问了解。详细查阅2022年来反映村（社区）党组织负责人岗位履职情况的痕迹佐证，实地查看当地产业发展、项目建设、阵地文化等显性成效，通过深入田间地头与村民、业主进行详细交流，从工作能力、工作表现、工作实绩等方面给予综合评价，做到由群众“阅卷”、凭实绩“说话”。考核最终通过量化赋分确定“好”“较好”“一般”“差”四个等次。

对本轮考核分值低于70分的村（社区）党组织负责人将给予“黄牌警示”，在下一年度考核中再次黄牌的直接“红牌罚下”。特别是，对日常履职不到位、精神状态不佳、在岗不在状态、成效不明显、只想应付不思进取的基层党组织负责人，除“黄牌警示”外责成其歇职停薪。

本次“头雁指数”实地量化考核，既是对现任村（社区）党组织负责人履职情况的全面“体检”，更是一场特殊的农村党建工作培训。通过实地考核，全面掌握了基层干部履职情况和精神状态，村（社区）党组织负责人考出了一身“冷汗”。下一步，将重点以结果为导向解决基层干部能力不足、激情不高、管理不严和业务不精、服务不好等问题，进一步发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领“三农”工作高质量发展。