主持人：严局长，为深入学习贯彻落实党的二十大精神，我县召开了“思想、产业、效率、能力”四大革命推进县域高质量发展动员大会。全县掀起了思想再解放、产业再提质、效率再提速、能力再提升的热潮。特别是会议提出要刀刃向内破梗阻，流程再造提质效、转变作风促落实，推进“效率革命”。您作为县人社局局长，对开展“效率革命”促作风大转变有什么样的认识？

县人社局党委书记、局长严飞：开展“效率革命”是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是促进作风转变、强化自我革命的重要手段。县人社局坚持“马上就办、真抓实干”的精神，拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，在劳动关系、人事人才、就业促进、社会保障等方面开展“温暖人社”活动，践行“最多跑一次、最多跑一地、只找一个人、一次就办好”的承诺，主动化解群众诉求，解决群众“急难愁盼”，全面提升群众满意度。

主持人：严局长，县第十四次党代会提出了构三地兴三城建强县，建设“强富美高”社会主义现代化新渠县的奋斗目标。在奋进新征程、实现新跨越的征程中，县人社局承担了哪些重点工作任务和重点项目呢？目前，取得了哪些成效？

县人社局党委书记、局长严飞：县人社局秉承“忠诚、法治、干净、担当、卓越、仁爱、敬业、协作”的人社精神，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍持续壮大，劳动关系和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高，为“十四五”乘势而上、奋力开好局、起好步打下坚实的基础。下面，我们可以通过一个短片来了解。

主持人：严局长，通过刚才您的讲述和看了这个短片，我们了解到近年来人社局在劳动关系、就业促进、人事人才、社会保障等方面已经有了较好的发展基础。立足当前拼经济搞建设，稳固类区先进、进位西部百强、争创全国百强，我们开展“效率革命”，实现弯道超车、后发赶超。人社局将如何发挥优势，在刀刃向内破梗阻，流程再造提质效、转变作风促落实上再攀新高峰呢？

县人社局党委书记、局长严飞：开展“效率革命”活动，为全县人社系统解放思想、提升能力、提高效率、优化服务提供了强有力的动力支撑。为进一步推进县域经济高质量发展，作为人社干部，我们将从以下几方面推进“效率革命”，推动作风提效、工作提质。

一是流程再造。深化改革创新人社领域120项公共服务事项，下放乡镇43项公共服务事项权限，优化服务流程，提高服务质量，增进民生福祉，真正做到“一件事一次办”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二是形象再塑。落实园区工作日制度，坚持“送服务、送政策、送法律”进企业，督促领导干部走出办公室，离开“舒适区”，下沉基层一线，为企业提供高层次、高质量、多元化服务，减少因劳动关系给企业发展带来的困扰。

三是效率再提。坚持每周一次例会，切实将人社重点工作纳入行政例会，推进工作周结，避免久拖不决、压案不办，充分发挥民主集中制，真正让行政决策亮起来。

四是体系再建。树立全县劳务服务“一盘棋”思想，稳步推进“1+37+N”县乡村三级人力资源服务体系和人力资源大数库建设，指导乡村（街道）组建人力资源服务站，做实做强人力资源产业，解决企业用工需求，促进社会就业创业，实现人力资源服务产业化发展，助力乡村振兴深入推进。

主持人：好的，严局长，听了您的介绍，我们对人社局开展“效率革命”促作风大转变有了更加清晰明了的认知。那除了这些，我们系统上下在提升效能建设方面还存在那些不足和短板呢？同时我们在补齐这些短板和不足有那些打算和新的思路，人社局如何在推进县域高质量发展新征程中彰显担当作为，以一域之光为全县大局添彩？

县人社局党委书记、局长严飞：回顾工作历程，经过深刻剖析，我局在提升效能、作风转变工作中还存在以下三方面的问题：一是服务工作无平台；二是服务态度不主动；三是服务效果不明显。面对困难和问题，在今后的工作中，我局将以“永远在路上”的决心和行动，以党的二十大精神为引领，立足人社工作职责，做好人社代言，创新思路，踔厉奋发，抓必落实、干必成事，在奋力推进县域经济高质量发展新征程中作出人社干部应有的贡献。主要思路表现在：一是一月一次创业孵化沙龙，常态化收集创业企划书，组建政务服务、协会服务、专家服务、金融服务四个平台，邀请企业家作主题演讲，开展创新创业课；二是一周一次线上招聘活动，一月一次线下招聘活动，引导大学生和失业青年做“奋发、有为、阳光、向上”的新一代，实现人生华丽转身；三是一月一次专题培训，结合行业就业需求，谋划就业创业培训项目，开展劳动技能培训，有效解决企业“用工难”、群众“就业难”问题。