编者按：今年来，渠县以“产才融合”为着力点，不断创新、探索，力求在聚才、育才、留才工作中取得更大突破。《四川党的建设》杂志（2022年11月下/第22期）报道我县人才工作先进经验，现将原文附后，供党员干部交流学习。

　　达州市渠县：才聚宕渠建高地 产才融合开新局

　　今年以来，达州市渠县以“产才融合”为着力点，不断创新、探索，力求在聚才、育才、留才工作中取得更大突破。共建“多方协作”大平台，构筑“聚才高地”。紧抓成渝地区双城经济圈建设等国省战略机遇，以“渠县院士科创中心”为核心，联合重庆大渡口区等毗邻六县区，共建川渝接合部院士人才中心和科创高地，形成川渝接合部人才区域联动新体系。共创“资源共享”大环境，厚植“育才沃土”。从四川省专家服务中心精准匹配26名知名专家建立“宕渠智库”，成立渠县尊贤人力资源服务公司，与川渝两地人力资源服务企业签订信息化共享协议，有针对性地组织开展人才招引和培养行动，为县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。与21所高校签订校地（企）合作协议，开展深度合作，高质量推进“先进制造业强县工程”等建设，成功转化创新科研成果17项。共搭“产才融合”大舞台，创优“留才生态”。以推动“产才融合”发展为主题，以人才驱动带动创新驱动，出台“1+6”人才新政等，优化人才创新创业生态和营商环境。成功与成都纺织高等专科学校合作推出“宕渠裁缝”品牌，不断提升“渠县制造”附加值，举行线上线下联动招聘，集聚2600余名产业技术人才服务渠县轻纺服饰百亿级产业集群发展。针对浅丘山区“无适机匹配、无好机可用”现状，组织开展农机装备创新改良大赛，鼓励乡土人才不断刷新技术“上限”，“以机适地”助力农业增产增收。