近年来，渠县深入推进“归雁兴渠”工程，重点聚焦渠县籍在外企业家、大学生、农民工三大群体，大力实施组织发动、政策吸引、亲情感召、乡友带动，坚持把优秀人才引回来、留下来，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。7月21日，《中国组织人事报》对我县人才工作先进经验做法进行了刊载，现将原文链接于后供党员干部学习。

四川渠县：大雁回巢促振兴

近年来，四川省渠县重点聚焦渠县籍在外企业家、大学生、农民工三大群体，实施“归雁兴渠”工程，为乡村振兴提供人才支撑。

聚焦“人回归、钱回流、业回创”目标，开展“双招双引”工作。在土地供给上，政府出资统一协调、补助、建设，平整土地30余平方公里用于渠商返乡投资创业。在制度保障上，将落地企业高管纳入“企业管理人才库”，提供“保姆式”专项服务。在政策优惠上，相继出台“民营经济健康发展26条”“支持中小微企业发展20条”等惠企政策。截至目前，累计签约在外渠商返乡投资项目21个，投资总金额37.2亿元。

建立渠县籍优秀大学生人才库，精准锁定优秀大学生500余人，定向免费提供职业介绍、创业咨询、技能提升等服务。县人才办、团县委联合印发《关于渠县籍优秀在读大学生参与基层实践锻炼的通知》，采用自由选岗、单位选聘的“双选”方式，年均选拔100余名优秀大学生，到县级部门、乡镇（街道）进行兼职锻炼、顶岗实习、发挥专长。

通过夜校宣讲、远程教育、院坝会等形式，开展农民工职业指导、技能培训、创业咨询等服务3000余人次，培育“土专家”“田秀才”“农创客”等乡土人才400余人。通过“技术共享、销路共享、利益共享”的方式，引导各类人才强强联合、抱团发展，集中连片发展父子产业、兄弟产业、乡友产业，建成特色产业基地100万亩，打造涵盖多个特色农产品的区域品牌“賨前味”，发展农民专合组织535家，培育省市级农业龙头企业21家。