近年来，卷硐镇以村（社区）党组织为核心，创新工作方式方法，紧扣群众满意度提升关键点，采取“四抓四增”措施，有力破解乡村基层治理难题，开创党建引领乡村基层治理新局面。

　　抓好治理体系建设 强组织力

　　按照“纵向到底、横向到边、全面覆盖”的原则，结合村级建制调整和村（居）民小组优化，建立健全“乡镇党委+村（社区）党组织+村（居）民小组党小组+村（居）民院落”的乡村治理“四级架构”。按照县委统一安排部署，及时增设镇城乡基层治理办公室，选优配强工作人员5名，遴选专兼职网格员6人，不断充实治理队伍建设，构建起镇党委统筹管总、镇基治办重点攻坚、各村（社区）日常推进，网格员队伍全力“助攻”的工作体系。

　　抓好联动机制建设 增强聚合力

　　探索构建党建引领乡村基层治理“上下联动、左右互动、双向促动”的联动机制，组织辖区内学校、医院、派出所、镇属事业单位站所人员根据脱贫攻坚帮扶原则到联系村（社区）开展志愿服务、民情走访、矛盾调处化解等活动300余人次。同时，每季度定期统筹组织辖区派出所等单位以及村（社区）负责人，召开基层治理联席会议，协调推动解决乡村基层治理工作中存在的难点、堵点，推动形成多方联动、多方参与、共建共治、共管共享的乡村基层治理格局。

　　抓好班子队伍建设 增强执行力

　　大力实施“三雁”工程，以乡村振兴和村（社区）“两委”换届为契机，从优秀农民工、在外创业者等群众中回引优秀“归雁”5名，培养35岁及以下、大专学历及以上的优秀“雏雁”9名，培育40岁及以下、大专学历及以上“头雁”领航人才3名，全镇村（社区）干部队伍结构得到进一步优化。同时，建立村（社区）干部人才队伍动态管理进退机制，用好用活村（社区）绩效考核奖励资金，进一步激发村（社区）干部干事创业激情，确保社区干部履职担当、发挥作用。

　　抓好载体创新建设 增强服务力

　　严格按照《关于推行基层党建亲民工作法的通知》文件规定，全面推行树牢亲民理念、实施亲民改造、推行亲民服务为主要内容的工作模式，对全镇5个村（社区）党群服务中心进行亲民化改造，改工作柜台为服务吧台，用“物理距离”拉近“心理距离”。同时，全面开展“夜学、夜议、夜访”和院坝问事“135”议事协商活动，真正做到问计于民、问需于民，解决群众急难愁盼问题60余个。