渠县“三管齐下”抓实村干部队伍教育培训

　　渠县坚持把村干部队伍建设作为强基层、打基础的重要环节，结合农村实际，不断强化村干部教育培训，提高村干部队伍素质，着力打造一支廉洁奉公、精干高效、作风优良、群众认可的村干部队伍。

以“新”为根 创新培训方式

　　根据全县村干部文化程度、年龄特征、工作能力、综合素质等实际情况，结合当前乡村振兴、基层治理等重点任务，探索推行以需求为导向的“菜单式”教育培训模式，通过深入分析部分村级干部能力不足、效率不高、服务意识不强等问题，由授课老师、特聘专家等撰写授课提纲、编写授课内容，制定形成“菜单”，让村干部结合自身实际情况，进入“点菜式”学习，补齐自身短板，全面增强素质能力。

以“质”为魂 抓住培训重点

　　按照“缺什么、补什么，用什么、教什么”的原则，突出政治建设首要任务、乡村振兴核心作用、基层治理主要任务，重点围绕村“两委”成员、农业专业技术人员、第一书记、党建指导员等关于教育培训的意见、建议，抓住教育培训的重点，开办村干部村务管理提升班、村干部电脑办公培训班、村干部基层治理研讨班等系列主题培训班，让村级干部全方位、立体式培训，切实提高素质能力。

　　以“实”为本 健全培训制度

　　坚持“以管促学、以制求效”的原则，制定出台《渠县村干部教育培训学员管理办法》，将培训计划、培训情况、培训表现、培训奖惩等整合形成《渠县村干部培训纪实手册》，健全村干部教育培训事前事中事后管理体系，按照统筹抓落实的要求，严格执行考勤、考核机制，采取对无故缺勤、学习违规、成绩较差的村干部进行诫勉约谈、取消评先评优资格的方式，倒逼村干部用心学、深入学、扎实学，确保村干部教育培训取得实效。