近日，一场脱贫攻坚“季度大考”在渠县悄然展开。亮家底、晒成绩、现场抽卷问答……两天时间里，该县11个乡镇、13个省定贫困村、40余名一线干部、13个县级牵头帮扶部门统一接受考评。

　　蔡和乡川河村是渠县西北部一个偏远村落，也是此次接受考核的贫困村之一。“这个村基础工作扎实，面貌新、产业旺，应当给高分！”在详细查看了蔡和乡川河村脱贫攻坚工作开展情况后，“百人考官团”一致给予了高度评价。而在随后的脱贫攻坚政策问答中，蔡和乡四名脱贫攻坚一线干部对脱贫攻坚政策也如数家珍、对答如流，更是赢得了现场阵阵掌声。

　　但在一年前，也是在全县的脱贫攻坚季度考评会上，川河村却因为基础工作不实、产业发展滞后等原因被亮了“黄牌”。“排名垫底的滋味不好受，考核中暴露出的问题更是等不得。”蔡和乡党委书记罗世印坦言，为了尽快找回“面子”，该乡乡村两级党员干部放弃休息时间，全力奋战在脱贫攻坚一线，在整改“军令状”规定时限内补齐了脱贫攻坚短板，并有望于今年底实现整村脱贫“摘帽”。

　　事实上，在渠县，像川河村这样在经过现场考核“亮底”后补齐短板，实现脱贫的村还有很多。通过现场交流，“扶贫车间”模式等覆盖面广、群众收益高的好经验、好做法被广为推广，各贫困村“比学赶超”的氛围越来越浓。在万寿乡天马村，二十余名缝纫工人正在为年底的一个订单忙碌，他们中有不少人是本村的贫困户。“公司免费组织技能培训，我只用了两周就学会了操作要领，现在一个月能挣到2000多块钱。”车间里，贫困户江山明一边裁剪手中的布料，一边告诉记者，之前他一直担心干了活拿不到工资，但几个月下来，工厂没拖欠他们一分工钱，现在他和工友们都安心地在厂里上班了。

　　据了解，借助现场考评会这一平台，“扶贫车间”模式在渠县推广势头良好，仅邦基服饰公司一家就已先后在贫困村建了十余个“扶贫车间”，且运营良好。“企业抱团、产业连片，才能形成市场竞争力强的产业链条，为贫困村脱贫提供持续动力。”邦基服饰公司负责人表示，公司计划继续在贫困村新建生产车间，目前已有多个乡镇向公司发出了邀请。

　　“既是考官，也是学生。考评会上学到的东西为今后的脱贫攻坚工作提供了重要参考。”这是参加测评的乡镇干部共同的心声。以“考”促“改”，已经成为了渠县脱贫攻坚现场考评会的常态。

　　“举办脱贫攻坚季度考评会，就是要让我们的干部在脸红心跳中自加压力，进一步增强履职担当的责任心和干好工作的决心。通过对比找差距，通过实干弥补差距。”渠县县委书记苟小莉介绍说。

　　据了解，从2016年至今，渠县已先后成功举办脱贫攻坚季度考评会7次，在全县广大干部群众中引起了强烈反响，为全社会共同参与精准扶贫凝聚起了强大合力。（赵辉 简朝龙）

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