“长期户在人不在，家庭困难，但无法取得联系的人员，是否纳入贫困户？”“不可以，要收集证据。”……7月25日，室外温度高达40度，烈日下，渠县汇东乡白腊村党支部“第一书记”曹佳佳正在接受渠县二季度脱贫攻坚现场推进会“大烤”。

　　这两天，和曹佳佳一样在烈日下接受“大烤”的，还有渠县2017年拟计划退出的另外9个贫困村的扶贫干部。

　　现场“背书” 红脸出汗成考评新常态

　　与以往不同，本次现场会在以往参观评估和“九比九看”的基础上，新增了现场问答考试环节。“我们准备了10套考题，每套考题分公共类和政策类两大类，现场随机抽取。”渠县扶贫移民局局长张渠伟说，现场“背书”时，由贫困村所在乡镇主要负责人及村党支部书记、第一书记依次作答，而他们的回答也将作为考核评比的重要内容。

　　“不光是答题的人红脸流汗，现场每个人都感到了压力。听他们答题，其实也是检阅自己，对照别人找差距，才能更好地促进今后的工作。”考评现场，拱市乡党委书记郝毅道出了自己的感受。

　　模拟评估 抽样摸底成检验新举措

　　“年前我们就搬入了新居，‘第一书记’也经常来了解情况，帮扶单位还帮助我搞起了牛羊养殖……”接受入户调查时，大义乡店湾村68岁的贫困户夏永奎对扶贫干部的工作十分满意。

　　实际上，除了明考，还有暗访。现场考评大军的另一路，由县脱贫办、扶贫移民局等单位联合派出的40名工作人员，分5个组同步开展入户调查，进行模拟评估。

　　“严格按照中央、省、市第三方评估标准，对今年拟脱贫对象开展入户调查，查资料、核收入、进行满意度测评。”渠县脱贫攻坚推进办公室主任贾昭安说，除了贫困户，非贫困户满意度也是入户调查的重要内容。

　　在全县脱贫攻坚总结推进大会上，渠县县委、县政府通报了入户调查情况，6个村因贫困户收入账不明晰、产业发展滞后、群众满意度差等原因被通报限期整改。

　　“通过评估找差距，让工作实起来；通过展示晒成绩，把劲鼓起来。两年来的现场推进会，实现了村村有现场、处处有看点，成为了渠县脱贫攻坚工作的‘明镜’。”渠县县委书记苟小莉说，下一步，渠县将紧扣“贫困村全部退出、全县整体摘帽”这两个目标，点面结合、严督实导，户户敲门、人人考问，确保如期完成脱贫任务。

　　万企进村 连片“厂房”成脱贫新看点

　　在三汇镇长久村一排排厂方内，三四十名工人正忙碌地进行布料裁剪、缝制……这是渠县工业园入驻企业——邦基国际服饰在该村设立的生产车间。

　　记者了解到，去年以来，为推进“万企帮万村”、“一企带百户”扶贫帮扶活动，增加贫困村的“造血”功能，渠县鼓励企业把生产车间搬进村组，利用贫困村闲置的村小校舍等设施进行生产，就近招工，探索出“万企进村”新模式。

　　“我们与村委会签订了合作协议，所有用工都必须是当地群众，并且贫困户占比不少于30%。”邦基国际服饰总经理邵明珠介绍说，今年以来，邦基国际会同渠县梦羽飞腾服装有限公司已先后在三汇镇长久村、万寿乡天马村、千佛乡花石村、土溪镇万家村等贫困村，建立加工车间4个，帮助当地贫困群众200余人实现就业。

　　“以前在外学的缝纫技术刚好派上了用场，家门口就能打工挣钱，还能照顾老人孩子，今年脱贫肯定没问题。”长久村服装加工厂工人邓守政信心满满地说。

　　目前，渠县宕府王、通济油脂等24家规模以上农副产品加工企业，已先后在渠县万寿、李渡、蔡和等23个乡镇的贫困村新建种植基地16681亩，解决贫困群众就业2243人。（杨东 简朝龙）

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