两年前，特别是先进性教育活动开展以来，达州市从县（市、区）级部门和乡镇机关已选派598名干部到村任村支书、村科技特派员等职，他们在农村的广阔舞台上大施拳脚，推动了当地农村的快速发展。6月13日，记者走马达州农村，处处感受到新风扑面。
　　带强村级组织
　　今年初夏凌晨，一场骤雨引来山洪，把渠县文崇镇革新村农户王金发家的秧田田埂冲毁。一大早，下派到革新村任党支部书记的郭俊荣，就和村主任赶到老王家的秧田边，帮助修复田埂，给秧田蓄水补肥。
　　郭俊荣是渠县的46个下派村支书之一。郭俊荣到任后，从“班子队伍带村”入手，强化提升党员干部的政治思想觉悟，健全支部各项制度。班子带强后，就该解决经济发展问题了。通过调查发展，革新村柑桔品种老化，于是，郭俊荣引导村民们高接换种柑橘高产新品种，增加了村民收入。郭支书还采取“支部找钱、群众投劳”的方式，整治了多年不通的5公里村道，保证了农资购进山，柑桔卖出山……78岁老党员何正安感慨不已：下派村支书眼界宽，魄力大，干劲足，有了这样的干部带，村子总算有盼头了！
　　刚满30岁的郝毅，下派前是渠县屏西乡党委组织委员。茶房村党组织长期软弱涣散，班子间相互扯皮拆台，工作难推动，去年5月，组织上决定派郝毅到茶房村任党支部书记。一年来，郝毅费了不少心思，流了不少汗水，他以“阳光村务”为抓手，下力整顿党风；带着全村干部群众，筹措约10多万元修通了村民盼望多年的通组公路；发展村级经济，使村民人均纯收入增加400多元。
　　与此同时，各地下派干部还在农村回乡青年、经济能人和大中专毕业生中培养后备干部。两年来，各个下派村共培养了1186名后备干部，652名入党积极分子，其中245名已经入党。