2019年来，渠县农行坚定正确导向，紧紧围绕全行业务经营发展中心，全面加强和改进意识形态工作，凝心聚力推进新形势下意识形态工作圆满收官。

　　加强组织领导，压紧压实意识形态工作责任制。该行牢固树立“抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念。一是完善党委书记、行长第一责任人责任，分管行长直接责任人责任，其他党委班子成员负主要责任的意识形态工作领导小组，积极落实党委主体责任。二是以支行综合管理部为第一责任单位，各部门、各网点为主要责任单位，明确了主体责任和条线意识形态工作的主要责任。三是全行上下签订了《2019年意识形态工作责任书》，以责任状形式，明确了意识形态工作的目标任务、要求和主要工作措施，并将此项工作纳入支行党建及党风廉政建设工作的重要内容，进行督导、监督和考核评价。

　　高举思想旗帜，壮大主流意识形态的影响力。一是继续把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，利用党委中心组学习会和专题研讨会，结合本行经营发展实际，就习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、党的十九届四中全会精神以及推进国家治理体系和治理能力现代化等方面的内容进行深入讨论，做到入脑入心、融会贯通、真信笃行。二是举办党支部书记专题培训班，开展党性学习教育，激励党支部书记发挥“领头雁”作用，自觉当好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传员。同时引导机关支部和基层党组织以“三会一课”、“主题党日”“学习强国”等平台为载体，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，切实提高全行党员干部的政治思想素质，感悟中国特色社会主义制度的优越性，树立制度自信。三是认真开展红脸出汗的专题民主生活会和支部组织生活会，使检视问题、落实整改两个环节衔接更加有序、沟通更加顺畅，帮助党员干部正视自身存在的问题，并采取有效措施整改到位，永葆党员干部应有的政治本色。

　　强化问题导向，抓好意识形态阵地建设和管理。一是毫不放松地加强各类阵地管理，加强日常监管，把住重点关口，进一步规范“两微一端”及群组管理，切实将责任落实转化为管理效能，有效抢占“制高点”，确保各类意识形态阵地可管可控。二是加大调查研究力度，统筹推进各项工作。支行党委班子坚持主动到困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层网点和员工中去，真正把实情和问题摸清摸透，着力解决事关员工切身利益的操心事、烦心事，不断提升员工满意度、获得感，最大限度调动干事创业的主动性、积极性。三是抓好意识形态舆论引导，努力扩大信息报道、典型引路等各类宣传活动的广度，使社会主义核心价值观渗透到广大干部员工社会生活的各个方面，成为全行员工的生活态度、生活方式和生活习惯。

　　加强“廉政教育”，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是加强对党章、党规、准则、条例的密集学习，多层次、多角度、多形式地开展党纪党规和廉洁合规警示教育，树牢“从严治党、从严治行”经营理念，提升员工合规意识，筑牢廉洁自律防线，坚决防范金融风险，促进平稳健康发展。二是组织党员干部到广安小平故居、万源红色纪念馆等红色教育基地接受精神洗礼，并有效结合身边案例开展警示教育，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发全行团结奋进的强大力量。通过正面激励与反面警示的形式，为党员干部敲响警钟，自觉遵守纪律底线。三是强化监督管理，纵深推进“三线一网格”管理模式，将谈心谈话向常态化制度化发展，及时掌握员工思想行为动态，在压实职能职责的同时，持续提醒党员干部树立敬畏之心，注重小事小节，防止违纪行为的产生。