华蓥山公司掀起了群众性创新活动新高潮
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在当前十分严峻的经营形势下,如何练好内功,立足墙内,挖掘潜力,脚踏实地的做好扭亏增盈工作是摆在各火力发电企业面前的重要课题。一项以“技术攻关、技术革新、技术改进、技术发明”等四技活动为主要内容的创新活动正在华蓥山发电公司全面展开。
据了解,这是该公司在前期深入开展合理化建议和“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”活动、积极推动QC小组攻关,推广、应用新技术,促进成果转化,实现技术成果共享的活动基础上开展的又一项旨在提高安全生产水平、增强设备可靠性,有效降低能耗,从而增强公司盈利能力的群众创新活动。
为确保工作取得实效,该公司成立了以党委书记、总经理郑剑为首的竞赛领导小组,领导小组下设了生技、安全管理、职工培训、经营管理等四个竞赛专门组和二个竞赛工作小组,负责创新活动的指导、检查、评比、表彰等工作。为激励广大职工参与的积极性与创造性,该公司建立了较为完善的奖励考核机制,对实施后影响大、效益好的创新措施、合理化建议和“五小”项目,公司将给予重奖并向上级推荐,被上级表彰的,公司将再次给予奖励;对完成或超额完成规定任务、成效突出的专门小组将给予组织奖;对未完成任务的,将进行严格考核。
据了解,由于组织得力,措施得当,职工参与热情非常高,在该公司掀起了另一轮节能降耗的新高潮。(王明皓)
据了解,这是该公司在前期深入开展合理化建议和“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”活动、积极推动QC小组攻关,推广、应用新技术,促进成果转化,实现技术成果共享的活动基础上开展的又一项旨在提高安全生产水平、增强设备可靠性,有效降低能耗,从而增强公司盈利能力的群众创新活动。
为确保工作取得实效,该公司成立了以党委书记、总经理郑剑为首的竞赛领导小组,领导小组下设了生技、安全管理、职工培训、经营管理等四个竞赛专门组和二个竞赛工作小组,负责创新活动的指导、检查、评比、表彰等工作。为激励广大职工参与的积极性与创造性,该公司建立了较为完善的奖励考核机制,对实施后影响大、效益好的创新措施、合理化建议和“五小”项目,公司将给予重奖并向上级推荐,被上级表彰的,公司将再次给予奖励;对完成或超额完成规定任务、成效突出的专门小组将给予组织奖;对未完成任务的,将进行严格考核。
据了解,由于组织得力,措施得当,职工参与热情非常高,在该公司掀起了另一轮节能降耗的新高潮。(王明皓)
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