日前，龙北公司党总支下发通知，正式启动实施了2013年度干部述职述廉述险工作。

　　该公司党总支将述职述廉述险工作作为加强干部队伍建设，提高干部队伍执行力和完善干部年度考核机制体制的有效形式和载体，统一部署，高标准，严要求组织实施。根据通知安排，领导班子成员、各部门负责人及各队队长、书记共计23人将于12月中旬集中参与2013年度述职述廉述险。通知要求相关人员要认真准备好发言材料，材料必须包括5个部分内容：一是简要总结年度工作，二是客观分析存在不足，三是提出2014年提升工作效果的思路和措施，四是明确报告本岗位的风险点（因自身原因，履职不到位，工作失误将会给公司带来什么样的损失）和个人廉洁从业情况，五是代表本部门（队）作工作承诺。材料必须经分管领导和党总支负责人审核，审核未通过的将返回重写并扣责任人考核分2分。(冯亮)