日前，龙北公司党总支开展“金牌班组、优秀个人”争创活动，深入推广“手指口述、安全确认”工作，进一步规范职工安全行为，夯实安全基础，确保安全目标实现。

　　“金牌班组、优秀个人”争创活动以“手指口述、安全确认”工作为依托，明确了“班组全年无三违人员、无轻伤及以上事故及个人无违章”等十项考核标准。争创活动以连队为单位，实行奖头罚尾，分月度和年度进行评选。月度评选由各个连队独立组织，每月评选出一个“优秀班组”和3名“优秀个人”，分别给予500元、100元奖励，最差的班组和个人则将分别受到100元和30元的处罚。全年结束，由公司依据“金牌班组、优秀个人”的考核标准，综合月度考核结果研究评选出2个金牌班组和10名优秀个人进行表彰奖励。“金牌班组”的奖励金额按照年度“优秀区队”奖励金额在年底职工大会上落实对等奖励，“优秀个人”则按照每人1000元标准进行奖励。同时，获得表彰的“金牌班组”班组长和“优秀个人”，将在次年优先安排享受公费疗养。

　　据该公司党总支副书记胡令介绍：“职工安全行为规范是确保安全生产的重要抓手之一，而手指口述、安全确认推广工作又是规范职工安全行为的一个重要突破口，将活动奖励提高到这个标准，就是要激发和鼓励职工自觉规范自身安全行为，营造浓郁安全氛围，不断夯实安全管理基础，确保矿井安全生产周期不断延长。”（冯 亮）