“周勇，安全意识薄弱，习惯性违章多，以10票全票当选为钳工班最不安全员工。”这是龙北公司机运队钳工班三季度召开安全专题座谈会评选最不安全员工时的情景。

　　日前，龙北公司为进一步加强班组建设，夯实安全管理基础，推出了“最不安全员工”评选活动。“最不安全员工”评选活动每季度开展一次，要求四个基层区队以班组为单位，通过召开专题民主座谈会的形式，由职工投票评选出一名最不安全的员工。座谈会要求各个班组职工做到人人发言，结合本班组具体的工作内容和岗位职责，评选出一位在班组中工作态度、效果差，安全理念不牢固，喜欢违章操作的“最不安全员工”。对评选出的人员，除了要在连队公开栏上“亮相”，接受班组职工的共同监督外，区队还要结合其性格特征，按照“定人、定时、定标准”的“三定”原则为其量身打造帮扶计划，帮助其尽快转化为安全员工。活动开展过程中，公司工会、政工部等部门派出人员进行了全程跟踪指导，确保了评选活动的公平、公正，选出的人员准确、有代表性。

　　“被评为最不安全员工真是太丢人了！今后一定要按章操作，确保班组安全。”评选活动在职工群众中引起了很大触动。截止目前，该公司三季度评选活动已全部结束，17名“不安全”人员被查找出来并公开“亮相”。（冯 亮）