9月5日，龙北公司举行电钳工“师带徒”活动签字仪式。公司工会、政工部、财资科等相关部门人员及50余名职工参加仪式。

　　仪式上，共8名师傅、17名徒弟在仪式上签订合同结成师徒对子。在师徒双方、队长、财资科长共同签署的合同上，明确了合同期限、目的、师徒双方各自职责、奖惩处罚规定及合同履行、更改、接触、终止条件等内容。在“师带徒”活动中，将通过最后的技能考试对徒弟技能水平进行测试，若徒弟合格率达90%以上，为“师带徒”活动扎实有效开展提供了保障。

　　今年以来，龙北公司结合西南地区一流现代化矿井建设和自身电钳工队伍整体技能薄弱的实际，不断创新“师带徒”活动，构建长效激励机制加强电钳工人才队伍建设，同时，在矿区上下营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。（冯 亮）