一个组织，一棵树，扎根群众在沃土。领导干部是树干，干正枝才展，枝展叶才繁。枝繁叶茂，一个组织、一个集体，生命力才会旺盛。

　　讲风气，首先要讲理想信念。一个组织，宗旨决定性质；一个领导，信念指引行为。领导干部心里有组织，便会事事不忘宗旨，时时把握原则，看世界眼界自宽，谋世事智虑自长，处事情胸襟自广。领导干部心里有职工群众，必急职工所急，忧群众所忧。领导干部心里有职工群众，必先职工之困而先困，后群众之乐而后乐。一个组织，一个集体，职工群众才是始终不变的根基。

　　讲风气，关键是讲领导、讲执行。领导给力，执行给力，队伍才有锐气，组织才有活力。为事有谋略，遇事有决断，做事有担当，是为领导力。一层管理管脑子，是无为而治；二层管理管帽子，是长效机制；三层管理管票子，是灵活机制。干事有激情，成事有效率，业务有水平，是为执行力。一流执行是不推自就，主动作为；二流执行是半推半就，任务完成；三流执行是推推就就，被动所为。

　　讲风气，重点是讲精神品质。以史为镜，鉴组织功过；以群众为镜，看领导美丑。领导干部的精气神，写在脸上，说在嘴上，体现在行动上，检验在效果上，是一个企业、一个组织的晴雨表。领导干部的精气神，作为在自身，论断在群众；展现在当前，定论在事后。领导干部一张脸，粉黛衣冠饰得出芳容美貌，却掩不住众口评论；春去秋来带得走青春美颜，却带不走精神风貌。领导干部的脸，美在功过是非，美在精神品质，美在群众口碑。

　　一个组织，一个领导，重风气，是高瞻远瞩；讲风气，是大公无私；风气好，是大智大慧。欲抱一身正气，自不拒沟壑来风；欲存一生清白，自不拒一时瑕疵；欲达平生志愿，自不避一事委屈。不造作，不矫饰，内不避短，外不蔽长，百折不挠便是真气质，心正不阿才有大风度，瑕不掩玉才是真品格。立身之道：有容乃大，有品自高，有智自远。（范新科）